(一)报名和资格初审
1.报名。自公告日起全年招聘,招录招满为止。应聘人员将以下材料发送报名邮箱zjsyrs@163.com,均提供电子版:(1)《浙江省社会主义学院教师应聘登记表》;(2)近五年发表的论著目录、获奖情况、代表性论文及其它能够证明学术业绩的材料扫描件;(3)近期免冠1寸证件照1张;(4)学历学位、职称材料:最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
2.资格初审。学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的,均可取消人员报考资格。
3.通过资格初审人员直接进入资格复审和面试。
(二)面试
学院自招聘信息对外公布之日后,根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况组织面试。面试不设开考比例限制。采用面试方式对应聘人员的教学水平、专业基础、业务能力等进行测评。
(三)体检、考察
面试完毕,根据面试成绩得分排名等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以学院党组认定意见为准。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,学院党组研究后,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。