根据学院发展需要，经学校研究决定，现启动招聘一批志愿从事教育事业的专任教师，具体情况如下：
一、学校与学院简介
东北大学秦皇岛分校（http://www.neuq.edu.cn/）是东北大学（http://neu.edu.cn/）的重要组成部分。1987年，经原国家教委与冶金工业部批准，成立东北工学院秦皇岛分院。1993年，东北工学院复名为东北大学，学校随之更名为东北大学秦皇岛分校。1998年，随东北大学划归教育部直属。建校以来，先后承担“211工程”“985工程”“双一流”建设项目及国家级重大、重点项目，通过实施开放发展战略、人才强校战略和教育创新战略，构建多元化的人才培养机制，建立科学的管理体制机制，不断推动内涵式发展，全面提升学校综合实力和社会影响力，现已发展成为一所以工科为主、多学科协调发展的活力充沛、特色鲜明的大学。
2016年11月，学校创建民族学研究机构——中国满学研究院。2019年7月，获批民族学一级学科硕士学位授权点。2020年3月，成立民族学研究院，并与巴基斯坦国立旁遮普大学联合培养历史学博士学位（ph.d）项目，该项目是国内启动早、规模大的“一带一路”联合学位项目，培养了一批服务于“一带一路”的文化使者和民族文化研究高层次人才。2021年12月，获批民族学本科专业。2022年3月，成立民族学学院（http://mzxxy.neuq.edu.cn/）。2023年6月，河北省民族事务委员会“铸牢中华民族共同体意识研究基地”落户学院。
民族学是东北大学近年来重点发展的新兴特色优势学科，是学校“差异化内涵式发展战略”的成果。民族学学院坚持以学科建设为核心，依托民族学学科专业和“一带一路”沿线国家联合学位人才培养平台，初步构建了民族学“本硕博三级学位”人才培养体系和管理机制，培养富有多元文化素养的复合型创新人才，为民族学教学研究和社会工作以及“一带一路”建设提供智力支持和人才支撑。
学院拥有一支经验丰富、治学严谨、学术成果丰厚的教师团队。团队成员毕业于中国人民大学、中山大学、厦门大学、中央民族大学、东北师范大学等著名高校。近年来，民族学学科团队获批国家社科基金重大项目、国家社科基金冷门“绝学”专项、教育部人文社科规划基金项目等科研项目10余项，获得省部级以上科研奖励10余项。在《民族研究》《中国史研究》《宗教学研究》等高水平学术期刊发表学术论文70余篇，出版学术专著10余部，在民族学学术研究和服务社会发展方面取得了显著成绩。民族学学科研究立足于学科前沿，主要研究领域为：满学研究、北方民族史及渤海国史研究、村落民族志、边疆民族地区社会治理等。
二、专任教师招聘要求及待遇
（一）基本要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，能够贯彻党的教育方针，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；热爱教育事业，具有良好的思想品德和学术道德，恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》等职业道德规范；身心健康，普通话流利，具备履行岗位职责的能力；具有强烈的事业心和责任感、良好的团队协作意识和集体观念。
（二）年龄要求
博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。
（三）学术水平要求
补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。
1.博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。
2.副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。
（四）学历学位要求
补充教师的学历学位一般为博士研究生。
（五）外语水平要求
能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：
1.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。
2.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得toefl（90分及以上）或gre（310分及以上）或ielts（6分及以上）的成绩，或取得bft（a级）或pets（五级）考试合格证书。
（六）薪酬待遇（单位：万元）
待遇信息（请点击链接查看详情）
优惠政策及相关说明：
1.对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。
2.学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。
3.学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。
4.《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》具体政策请咨询人事处。
5.入职后，学校将为到校参加面试的应聘人员报销往返差旅费（须符合学校报销规定）。
三、年度用人计划
用人计划（请点击链接查看详情）
相关说明：
1、应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院要求的其他条件。
2、高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才不受以上用人计划限制。
四、应聘程序
（一）学校制定并发布专任教师补充总体计划。
（二）拟补充的专任教师向各学院（部）、人事处提交申报材料：
1.填报《东北大学秦皇岛分校专任教师录用审批表》（见附件）；
2.简历及其他支撑材料。
（三）各学院（部、中心）对拟补充的专任教师通过政治素质、面试和试讲、学术评议等环节的考察，形成综合评价意见。其中高层次人才，还需对其个人要求、预期工作目标等进行论证。
（四）组织拟补充的专任教师进行体检，合格后由人事处报校人才引进工作领导小组审议。
（五）校人才引进工作领导小组将拟聘用意见报校长办公会审议。由分管人事工作的校领导签批并公示，无异议者由人事处为其办理入校手续，签订事业单位聘用合同，各学院(部、中心)和有关部门落实相关事宜。
五、联系方式
校人事处
电子邮箱：rczp@neuq.edu.cn
处联系人：赵老师、陈老师
处联系电话：0335-8051790
邮政编码：066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）
民族学学院
电子邮箱：minzuxuexueyuan@neuq.edu.cn
联系人：岳院长
联系电话：13930354686
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校民族学学院（人文楼717办公室）
附件【东北大学秦皇岛分校专任教师录用审批表.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://mzxxy.neuq.edu.cn/info/1106/2872.htm
