根据学校事业发展需要，现面向校内公开招聘人事处人事服务科科长（副科长）、面向校内外公开招聘人事处人事服务科综合管理岗，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件及岗位职责
| 序号 | 科室 | 岗位 名称 | 岗位 类型 | 招聘 人数 | 招聘范围 | 岗位主要职责 | 招聘条件 |
| 1 | 人事服务科 | 科长（副科长） | 管理 | 1 | 校内公开招聘 | 1.负责本科室工作统筹，拟定本科室年度工作计划并组织实施。 2.负责部门内外的信息沟通、业务协调和事务督办，主要对接学校职能部门和教学单位，做好上传下达的工作。 3.协助进行人事政策和规章制度的制定和完善，牵头人事相关政策研究、制度建设和制度宣导工作。 4.负责部门内外文件的收发、传递、管理、校对及归档工作。 5.负责学校编制、岗位、职务核定和管理工作。 6.负责组织二级单位年度考核以及教职员年度考核和聘期考核的组织、实施、评定及奖惩。 7.负责部门公章的使用及管理。 8.做好岗位相关政策研究。 9.及时完成领导交办的其他工作。 | 1.中共党员。 2.具有硕士及以上学历。 3.能胜任所聘岗位工作，有相关从业经历者优先。 4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、服务意识、保密意识、计算机应用能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 5.身心健康。 6.符合学校干部管理办法相关规定。 |
| 2 | 人事服务科 | 综合管理岗 | 管理 | 1人 | 校内外公开招聘 | 1.负责人事信息（数据库）的整理、变更、统计、分析以及各类人员数据上报、核查工作。 2.负责专兼职教职员人事档案管理，包括档案材料收集、整理、借阅及归档等工作。 3.协助推进人事工作信息化建设，做好后期系统的管理维护工作。 4.负责全国教师信息系统的更新维护和上报管理工作。 5.负责兼职教师管理服务工作。 6.负责各类人员变动信息的科室流转以及在学校相关系统的及时更新。 7.负责部门宣传工作及网站、公众号、业务邮箱管理工作。 8.做好岗位相关政策研究。 9.完成领导交办的其他工作。 | 1.中共党员。 2.具有硕士及以上学历。 3.能胜任所聘岗位工作，有相关从业经历者优先。 4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、服务意识、保密意识、计算机应用能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 5.身心健康。 6.计算机、统计学等相关专业或有数据管理、统计分析等相关工作经验者优先。 |
二、招聘程序
（一）受理报名时间：2022年3月16日截止
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）聘用：由学校人事处负责办理聘用手续。
三、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行。
（二）学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
报名者需提供以下材料：
（一）自荐表及登记表
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》
（二）其他附件：
1.身份证的扫描件；
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
请下载自荐表和登记表填写后发送至。邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业-高校人才网）。
通信地址：广州市从化区广州南方学院人事处（510970）
联系方式：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787287
