因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘一批派遣人员，有关事项公告如下。
一、招聘岗位数量
管理岗位11个，专业技术岗位8个。
二、招聘原则
本次招聘按照总量控制、按需设岗、公开择优的原则组织实施。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质。
2.热爱高等教育事业，身心健康，具备高校工作人员的基本素质。
3.具备岗位所需的知识体系和专业技能，且符合应聘岗位的其他具体条件要求（附件）。
4.本科生年龄不超28周岁（1996年4月12日及以后出生），硕士生年龄不超30周岁（1994年4月12日及以后出生）。应聘财务处和网络信息中心专业技术岗位的人员年龄可放宽，本科生年龄不超31周岁（1993年4月12日及以后出生），硕士生年龄不超33周岁（1991年4月12日及以后出生）。
5.党委宣传部、财务处岗位不限性别；其它岗位要求均为男性。
（二）有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。
1.正在接受立案审查或司法调查的人员。
2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。
3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
4.在读的非应届毕业生。
5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。
四、岗位性质
本次招聘岗位性质为劳务派遣，非事业编制。
五、薪酬待遇
事业单位考试就上云职
4.根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟录用人选，如综合成绩出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟录用人选；如笔试、面试成绩均一致，须进行加试确定拟录用人选。
七、聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。应聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者不予聘用。体检合格者，与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至哈尔滨理工大学从事相关工作。
（二）拟聘人员试用期为6个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，退回劳务派遣公司。
（三）劳务派遣人员每个聘期为5年，最长不超过两个聘期。第一个聘期考核合格，经学校研究同意可续聘。
八、其他说明
（一）本次招聘实行回避制度。凡与哈尔滨理工大学教职工（含离退休教职工）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该应聘人员资格。
（二）应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
（三）在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。
（四）招聘过程中如发现有舞弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。
（五）拟录用人员原则上应在接到录用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或不能提供有效毕业证书（国外、境外取得的学历学位须提供教育部学历学位认证材料），或无法在规定时间内与原单位解除工作关系的，或应届毕业生无法在规定时间毕业的，将取消录用资格。
（六）本次招聘不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。
（七）派遣至哈尔滨理工大学工作的人员须遵守《哈尔滨理工大学派遣人员管理办法》。
（八）其他未尽事宜，由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责解释。
九、联系人与联系方式
联 系 人： 刘经理 张老师
联系电话：13654654256 0451-86390287
技术支持：400-1629-400转1323
监督电话：0451-86390112
附件：哈尔滨理工大学2024年派遣人员招聘需求计划表（第一批）.xlsx
黑龙江绿地人力资源开发有限公司
2024年4月11日
