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河南鹏劳人力资源管理有限公司为洛阳市涧西区某街道办事处招聘社区工作人员招聘公告
一、原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试与考察相结合的办法，择优聘用。
二、招聘计划
此次招聘计划共计6人（男女不限），现将具体招聘事项公布如下：
三、招聘要求
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，没有受过治安管理处罚及以上刑事处理。
（二）具有良好的品行,热心社区公益事业，具有奉献精神，具备较强的组织协调能力和相关业务知识。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）年龄在45周岁以下(1977年1月1日之后出生)，具有全日制大专及以上学历（需准备学信网下载的学籍认证报告），不限专业（中文及汉语言文学专业优先考虑）。
（五）同等条件下中共党员或具有党务相关工作经验及有较好的文字功底者优先。
（六）报名时7日内无高风险地区旅居史，且健康码、行程码均为绿码。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退或解聘的；
4.为非法邪教组织参与人员等其他不宜报考情形的人员；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的，尚未作出结论的；
6.其他不适合在社区工作的情形。
四、报名方式
(一)报名和资格审查
1、本次报名方式：采取网上报名方式进行。
报名时间：2022年12月5日-2022年12月9日。
2、请符合报名条件的应聘者将报名信息表（附件1），身份证、毕业证、学信网学籍认证报告及相关岗位要求的证明材料扫描件、近期一寸免冠照片1张（插入报名登记表），以附件的形式发送至penglaohr@163.com，邮件名称“社区人员+姓名+手机号码”（例：社区人员+张三+123********），逾期报名视为无效。
3、报名审核通过后，按规定每人缴纳考务费50元，支持支付宝转账（考务费不退不转），缴纳考务费具体时间将另行通知。
4、其他事项：
(1)报名时所有资料仅供此次招聘使用。
(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消面试、聘用资格。
(3)笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在河南鹏劳微信公众平台（penglao_hr）进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。
（二）笔试
笔试（含电脑操作），笔试内容详情见后续通知。笔试时间及地点均以本公众号及电话通知为准，参加面试时须携带有效身份证件。
（三）面试
面试采取结构化面试，满分100分。面试时间及地点均以本公众号及电话通知为准，参加面试时须携带有效身份证件。
（四）体检
根据招考岗位及计划数，按照考生成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。
体检标准原则上参照〈公务员录用体检通用标准（试行）〉。因体检不合格造成的空缺，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。
（五）考察
按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察人员。因考察不合格造成的空缺，依面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（六）其他注意事项
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。
笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在河南鹏劳微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。
五、聘用与派遣
考察合格者确定为河南鹏劳人力资源管理有限公司拟聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其签订劳动合同（试用期为3个月），并接受派遣到某办事处所属社区工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。
聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其解除劳动合同。
六、工资福利待遇
被聘用人员将从事洛阳市某街道办事处所属社区岗位工作。工资按照办事处社区工作人员工资标准发放，享受社会保险，社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。
七、纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反面试、聘用纪律的，一律取消面试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
报名咨询电话：17739095806、17796633374
监 督 电 话 ：0379-80888043
附件1：《报名信息表》
河南鹏劳人力资源管理有限公司
二〇二二年十二月五日
