坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
招聘计划
投融资副总经理1名、工程副总经理1名、财务工作人员2名。
招聘条件和相关要求
具体详见附件1：《嘉善县魏塘资产投资有限公司公开招聘管理层、工作人员计划及岗位需求表》。
招聘程序和时间安排
招聘工作采取报名、初审、面试、面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2020年9月3日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00；
2.报名地点：嘉善县谈公北路908号（嘉善商城经营服务有限公司二楼）；
3.报名要求：报名时须填写报名表，携带毕业证、身份证、户口本、职称证书、从业资格证原件和复印件各一份，提供社保参保证明，近期两寸免冠照片3张。
4.招聘计划与报名人数不足1：3比例的，按规定取消或核减招聘计划。
（二）初审
对报名人员进行初审，符合条件者进行面试；初审不通过的，电话通知，不参加面试。
（三）面试和面谈
1.入围面试人员采取结构化面试的形式，按照1:6的比例从高分到低分进入面谈环节，不足比例的按实际人数入围。
2.面试和面谈成绩满分均为100分，合格分为60分，不到60分的作自动淘汰。面试和面谈的时间和地点另行通知。
（四）成绩的计算
面试成绩按30%折算总分，面谈成绩按70%折算总分，面试成绩+面谈成绩=总得分。如总得分相同，面谈成绩高的入围，如面试成绩和面谈成绩都相同，采取加试的形式确定最终入围人选。
面试成绩和面谈成绩均在嘉善县人事人才网向社会公示。
（五）体检
按总分从高到低按招聘人数1:1比例进入体检。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>;的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>;》（人社部发〔2012〕65号）以及《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）考察
根据体检情况按照1:1比例确定考察人选，从政治素质、业务能力等方面进行考察，择优录取。报考人员的考察由嘉善县人民政府魏塘街道办事处组织实施。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>;有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）文件执行。
（七）公示与聘用
聘用。根据面试、面谈、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
纪律与监督
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。
咨询电话：89106180
相关附件下载:000mko
附件：
附件1.doc计划及岗位需求表
附件2.doc报名表
原标题：嘉善县魏塘资产投资有限公司公开招聘工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
