重庆市万盛经开区城市开发投资集团有限公司2020年下半年公开招聘简章

重庆市万盛经开区城市开发投资集团有限公司（以下简称万盛经开区城投公司）是区属国有重点企业。公司主要经营范围为城市及工业基础设施建设投资；市政工程开发；城市基础设施、房地产开发建设、资产运营管理等，下有鑫瑞物业管理公司、盛羽体育文化发展公司、鑫岩房地产开发公司、清平蓝盾保安公司、新田人力资源公司5家全资子公司。因集团公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘3名工作人员。具体招聘岗位详见《重庆市万盛经开区城投公司2020年下半年公开招聘工作人员岗位情况一览表》（以下简称《一览表》）。

二、招聘条件

（一）参加应聘人员需满足以下基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

2．具有国家承认大学本科及以上学历；

3．年龄在35周岁以下，身体健康；

4．符合招聘岗位所需要的任职资格条件（详见《一览表》），年龄计算截止时间为2020年11月30日。

（二）具有下列情形之一的人员，不属于本次应聘范围。

1.?因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未愈五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未愈五年；

2.?曾被开除公职或者因违纪违法被党政机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.?涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.?受到党纪政务处分未解除，或者处分影响期未满的；

5.?按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6.?依照有关规定有其它不能任职情形的。

三、招聘程序

（一）报名。

1．信息发布渠道：“重庆市万盛经开区官网”（?http:?//ws.

cq.gov.cn/）。

2．报名时间：2020年12月1日起至2020年12月14日止，逾期不再受理。

3．报名方式:?网上报名，报考人员自行下载并填写《重庆市万盛经开区城市开发投资集团有限公司公开招聘人员报名表》，准备好本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的各类资格等级证书、贫困建档立卡认定证明等相关资料扫描件或照片（须清晰可见）,并在规定报名时间内发送至qq邮箱：1050226842@qq.com（原件待查），逾期不予受理。联系人：胡老师，电话023－85394933，15683073273。

（二）资格审查。

报名截止后2个工作日内，由万盛经开区城投公司牵头，会同区人力社保局对报名人员进行网上资格审查，并对公开招聘的各岗位报名情况予以公布。

（三）考试。

拟招聘岗位报考的人数须达到3人及以上人才能开考，低于3人的，取消本次招聘。笔试时间及地点在报名截止后5个工作日内进行通知，笔试成绩、进入面试人员名单在笔试完成后10个工作日内进行公布，同时安排面试相关事宜。

1.?笔试

笔试采取闭卷方式进行，由万盛经开区城投公司组织实施，笔试内容为招聘岗位所需的理论及专业知识，分值100分。

2.?面试

面试采取结构化方式进行，笔试结束后，按照拟招聘岗位指标1：2的比例，从高分到低分依次确定面试人选，若达不到比例人数的，则相应递减招聘名额。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。经审核不符合报考条件或经确认自动放弃面试资格者，经区国资管理中心批准，可在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试分值100分，当场宣布面试成绩。

3.?确定总成绩及拟招聘人选

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩采用百分制计算，出现小数按四舍五入法处理，保留两位小数。总分低于60分的不得确定为体检人选。

根据同一招聘岗位名额，按考生考试总成绩由高到低等额确定拟招聘人员。当最后一名应聘人员的考试总成绩出现并列时，则以笔试成绩、面试成绩、学历、职称（或执业资格）高低顺序依次确定拟招聘人选（以下招聘环节因递补出现考试总成绩并列时以此办法确定人选）。经确认自动放弃者，取消资格，其缺额按报考同一招聘岗位考生考试总成绩从高到低依次递补。

考试总成绩在面试结束后5个工作日内公示。

（四）体检和考察。

1.?体检

体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定，并结合岗位实际要求执行。体检机构参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

2.?考察

对体检合格者，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、和道德品质修养等进行综合考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

（五）确定拟录用人员。

对体检、考察合格人员，召开党委会研究提出拟录用人员名单，并报区国资管理中心备案。

（六）公示。

拟录用人员在“重庆市万盛经开区官网”（http:?//ws.?cq.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用及薪资待遇。

公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员由招聘单位按有关规定签订《聘用合同》，办理相关手续，并按规定享受相应的工资福利待遇。录用人员试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》《城投公司员工管理办法》相关规定执行。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，职消聘用资格。

四、其他事项

（一）本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、试用等环节的有关问题由万盛经开区城投公司负责解释。咨询电话：023-85394933。

（二）本次招聘因体检、考察不合格或自动放弃资格等原因出现的缺额，公司可按照面试成绩依次替补，并报区国资管理中心同意。如无合适人选替补，报区国资管理中心同意后，重新招聘。

五、监督举报