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各有关单位：
为深入实施“532”发展战略，助力全市“新能源之都”建设，根据《中共常州市科教城工作委员会 常州市科教城管理委员会关于印发的通知》（常科教城委发〔2023〕1号）和《常州市科教城管理委员会关于实施“高层次人才双岗互聘计划”的意见》（常科教城发〔2020〕23号）精神，现就组织实施2023年度“高层次人才双岗互聘计划”有关事项通知如下：
一、选聘人数
2023年度“高层次人才双岗互聘计划”面向全市新能源企业，科教城园区内的科研院所、高科技企业和高校共选聘高层次人才120名，用于支持并资助上述单位间高层次人才相互兼职工作。
二、选聘期限
一年一聘。本年度聘期为2023年9月至2024年8月。
三、选聘条件
（一）双岗互聘的高层次人才应具有较高的思想政治素质和聘用岗位所需专业业务素养。
（二）选聘到全市新能源企业、科教城内科研机构和高科技企业兼职工作的科教城高校高层次人才，应具有硕士学位或中级（含）以上专业技术职务，一般应为一线教学、科研技术岗位人员。选聘人员可到企业或科研院所兼职从事生产实践、技术攻关、技术改造、技术服务、成果转化、项目申报和经营管理等工作。
（三）选聘到科教城高校兼职工作的全市新能源企业、科教城内科研机构和高科技企业高层次人才，一般应具有博士学位或副高（含）以上专业技术职务。选聘人员可到学校兼职参与专业建设、人才培养、课程开发、教材编写、实训教学、技能培训，推动所在单位与学校共建产教融合实践基地、产业学院及联合开展科技项目攻关等工作。
（四）优先支持常州市能源互联网、新能源材料、新能源输送、新能源汽车4个产教融合共同体的成员单位选聘高层次人才。
四、政策保障
（一）聘用期内，选聘人员不改变与派出单位的人事行政关系，其原职务岗位、工资福利待遇不变。选聘人员实行双重管理、以派出单位管理为主，在聘用单位兼职工作的同时仍需兼顾派出单位本职工作。鼓励派出单位将派出人员纳入本单位人才培养计划，并在职级晋升、职称评定等方面予以优先考虑。
（二）聘期过半，对选聘人员兼职工作情况进行中期检查，聘期结束后进行期终考核，期终考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，其中优秀等次比例不超过选聘人才总数的20%。
（三）根据选聘人员的实际工作表现，由科教城管委会按照每人每月1500元的标准给予资助。其中：1000元为基本津贴，在通过中期检查后发放半年度基本津贴；剩余津贴在聘期结束时根据期终综合考核结果发放。对期终考核优秀的，另行给予2000元一次性奖励资助。
五、申报流程
（一）申报资料和时间要求
1．岗位需求申报。各有关单位根据实际工作需要，填写《2023年度“高层次人才双岗互聘计划”人员兼职聘用岗位意向需求表》（附件1），每个单位一般限报1个最紧缺兼职聘用岗位（高校除外），于7月14日前将附件1电子稿和纸质盖章稿扫描件发送至邮箱2277820364@qq.com。
2．发布岗位计划。经科教城管委会审核并择优筛选，于7月21日前发布各单位拟兼职聘用的岗位及要求。
3．组织人员申报。
（1）各单位根据公布的岗位需求情况组织本单位高层次人才进行申报，高层次人才填写《2023年度“高层次人才双岗互聘计划”人员兼职聘用意向申报表》（附件2），连同本人学历学位证书和职称证书复印件于8月1日前交派出单位人事部门进行审核，每人限报1个兼职岗位。
（2）派出单位汇总填报《2023年度“高层次人才双岗互聘计划”人员兼职聘用意向申报汇总表》（附件3），于8月4日前由派出单位统一将上述材料（附件2纸质稿原件、附件3纸质稿原件、学历学位职称证书复印件）报送至科教城管委会教育发展处（地址：常州市常武中路18号科教会堂A座4楼1408室），逾期不予受理。
4．公布聘用名单。经单位优选推荐、专家评议匹配和管委会主任办公会审定并公示无异议后，公布各单位正式聘用兼职人员名单。
5．签订兼职聘用协议。聘用单位与所聘用的高层次人才签订兼职工作协议，聘用协议交1份原件至科教城管委会教育发展处备案。
（二）注意事项
1．请各有关单位按照申报流程规定的各个时间节点报送材料，所有报送的纸质稿材料均需加盖申报单位公章。
2．派出单位对申报材料的真实性负责，对弄虚作假行为，一经发现，将取消该单位“高层次人才双岗互聘计划”资助政策享受资格。
六、联系方式
联系人：周洋，黄翠翠
联系电话：86339208，86339109
附件：
1、2023年度“高层次人才双岗互聘计划”人员兼职聘用岗位意向需求表.xlsx
2、2023年度“高层次人才双岗互聘计划”人员兼职聘用意向申报表.docx
3、2023年度“高层次人才双岗互聘计划”人员兼职聘用意向申报汇总表.xls
常州市科教城管理委员会
2023年6月28日
