为满足医院工作需求，解决部分岗位工作人员紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，现就紧急招聘工作人员制定招聘方案如下：
一、指导思想和原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则；
（二）坚持德才兼备、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及名额
此次面向社会公开招聘全科医学科医师2名，泌尿外科医师1名，中医科医师1名，财务工作人员5名，供氧站工作人员1名。
具体岗位要求详见附件1：紧急招聘工作人员岗位需求表。
三、用工性质及待遇
1.用工性质：聘用合同制。
2.待遇：享受同级别在编人员同等薪酬待遇，落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训 两个同等对待 政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神。
四、招聘形式：公开招聘。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.服从工作安排，工作态度积极、事业心和责任心强；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
（二）有下列情况之一者，不得聘用
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
8.失信被执行人；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘公告在三亚市人民医院官网发布。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年3月27日 4月8日
2.报名方式：采取现场报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名地点：三亚市人民医院3号综合楼四楼413人事科，联系人：林老师，联系电话：88021020。
（三）报名需提交的材料
1.应聘人员如实填写并本人签名提交《三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院应聘人员报名登记表》，详见附件2；
2.应聘人员本人签名提交《考生诚信承诺书》，详见附件3；
3.应聘人员本人近期2寸正面免冠证件照片（蓝底、素颜、无修图）；
4.有效身份证复印件（正、反两面合并上下复印在一张纸上）；
5.学历、学位证书；
6.应聘岗位需要的其他材料（如资格证、执业证、规培合格证或规培合格证明等）；
7.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识的。
8.在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位同意，并出具同意报考证明（加盖公章）。
（四）报名要求
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位条件，根据个人情况报考符合条件的岗位，按要求真实、全面、准确填写相关信息提供岗位条件要求的证件材料，由我院人事科、医务科及相关科室对报考人员进行资格审查，纪检监察科进行监督，凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。
（五）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅或提供号码有误造成无法联系到报考人员本人的，责任自负。
（六）考试
1.医师类、会计类
采取笔试加面试的方式进行，具体时间和地点在公布资格初审合格人员名单时另行公告。
采取闭卷方式进行，实行百分制，主要考核专业基础理论知识。
采取结构化面试，实行百分制，以现场答辩方式进行，面试合格分数线不得低于60分。
③考试综合成绩实行百分制（笔试占60%，面试占40%）。根据考生综合成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数等额确定拟参加体检人员名单。综合成绩出现并列的，医师类学历高者优先，学历相同的情况下按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍相同的情况下需加试。会计类有职称证书以及注册会计师从业资格证者优先，同时持有资格证者学历高者优先，学历相同的情况下按笔试成绩确定排名顺序。
2、供氧站工作人员
以面试考核的方式进行，采取结构化面试，现场答辩，实行百分制，面试合格分数线不得低于60分。
根据考生面试成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数等额确定拟参加体检人员名单。成绩出现并列的，持有三证或双证者优先。
（七）体检、考察
1.参照公务员录用体检标准，统一组织体检，体检费用自行承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，以复检结果为准。
2.因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。
3.根据体检结果等额确定考察人选，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。
（八）公示、聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在三亚市人民医院网站公示。公示期满，无异议或反映的问题不影响聘用的，办理入职手续。根据事业单位相关管理规定约定试用期，试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者解除劳动关系。
（十）其他事项
考生接到录用通知后，在规定时间内准备好个人材料、配合办理有关入职手续。如因个人原单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理入职手续的，责任由个人自行承担。
七、招聘工作纪律
此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定；招聘工作人员严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经录用的，一经查实，立即解除劳动合同，予以清退；对违反考核招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反考核招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门的监督和指导，自觉接受群众监督。
八、本方案未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88021020
监督电话：0898-88021199
附件：1.
2.
3.
三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院
2024年3月26日
