岗位指责： 1、负责整个公司技术研发管理工作，负责制定技术发展规划，规范整体开发流程，制定技术部门的战略发展目标和工作方案； 2、负责公司产品、核心技术、管理系统等技术架构设计，包括现有架构和技术优化、重构等； 3、负责技术团队的建设、培养和管理，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队； 4、积极掌握技术发展新趋势，并根据业务发展需求，提前做好技术准备； 职位要求： 1、具备全栈实践经验 2、业务理解能力强，善于前瞻性思考，有良好的技术规划、建模和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计问题，并给出有效的解决措施和方法； 3、极客精神，对新技术发展具有高度的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供重要建议； 4、过往有丰富的研发团队管理经验，具有良好的团队合作精神、开放包容，善于听取不同的声音，结果导向、工作主动性强，有高度的责任心，带领团队拿结果，延迟满足； 5、具备足够强的产品意识，能通盘考虑运营、商业化变现等； 6、本科以上学历，8年以上工作经验，4年以上团队管理经验。 7、需有丰富的前端经验或前端出身