岗位职责： 1.负责配合养老机构前期筹建，项目的落地，招聘、搭建团队及前期人员的管理培训等； 2.全面负责养老机构管理工作，包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等，完成养老机构各项经营指标与工作； 3.负责建立养老机构的相关制度、流程及标准的制定和执行；督促、检查及考评养老护理制度、规程的执行情况，保证护理安全，严防差错和事故发生； 4.依照年度工作目标编制机构经营责任书，并落实具体执行进度，做好业务管控与行政管理，保障机构工作顺利推进； 5.根据年度预算指标，管控机构的财务收支工作；对日常经营管理事项进行审批，保证日常经营管理活动的正常开展； 6.做好品牌宣传，执行并维护品牌内外公众形象，保持与住户/家属的良好沟通，维护良好的客户关系；协调好外部关系，接待社会各界来访、参观、咨询与政府有关团队的公众活动，与社区、老年团体协会、政府等外部资源建立良好关系； 7.完成养老机构的销售经营指标； 8.负责安全隐患和护理不良事件的预防、上报及措施整改； 9.养老机构内其他管理工作。 职位要求： 1.30-40岁，本科以上学历，医学、护理学、管理学等相关专业优先； 2.有失智失能专业养老机构负责人从业经历；有境外养老专业学习、熟悉境外养老护理体系并负责过该项目在中国落地实施者优先； 3.至少完整经历过一次现代化专业养老机构从筹建、开业到正常运营全过程，包括养老院前期筹建协助、团队人员招聘与培训、开业推广到运营正常化等； 4.具有较强的综合管理能力、组织协调、执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等；熟悉专业养老机构的市场推广与销售工作； 5.能快速组建内部人才梯队建设，不断提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务； 6.热爱养老服务行业，熟悉国家养老政策法规、行政法律法规、消防安全等国家管理规范、具有丰富的养老理论知识，对养老有系统的认识；承压能力强，亲和力强。