在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：
线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；
三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；
薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；
沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；
培训带教专业化：导师一对一带教 每日1小时基础培训 区域管理例会 总部专业知识培训；
晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！
薪酬
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万 ，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万 ！
①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资最高6700元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
宝妈朝九晚四，可以双休
底薪2100/2300 超高业绩奖核算比例55%-80%
【我们的岗位】
1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。
2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。
4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【我们的要求】
1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生，
2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄27-50均可
以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。
3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。
4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。
欢迎咨询