岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规。 3、具有良好的领导能力和人际交往能力、良好的文字表达能力和沟通能力，良好的组织协调能力和解决复杂问题 能力，极强的抗压能力和情绪管理能力，逻辑思维清晰； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护