职位描述 1. 管理培训生目标：1年培养成沃尔玛商场管理层，带领团队。 2. 学习发展规划： • 岗位基础业务培训 6个月 在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。 • 员工指导工作 3个月 承担部门员工指导（储备主管）的工作职责，负责部门工作的日常运营管理和培训工作。 • 见习主管 3个月 系统学习并实践主管职责及工作内容。 门店主管 为期一年的雏鹰项目结束，成功通过测评的将成为门店营运主管，负责门店部门业务管理。 3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。 任职要求： • 较强的沟通能力和执行能力； • 积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神； • 可接受工作地调动； • 2021、2020届本科应往届生，专业不限；