一、招聘岗位 1、客户管理类（合肥总部） 咨询客服、营销专员、异常跟进专员、投诉处理专员、工单处理专员、客户维护专员 2、其他文职类（合肥总部） 理赔专员（理赔定损，理赔回访），质检专员 3、物流管理类（合肥及安徽其他市区） 门店营业员，转运中心仓管员，统计分析员 4、供应链管培生（蚌埠) 仓库文职 二、岗位要求： 1、专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2、具有较强的工作责任心及客户服务意识； 3、具有良好的职业素养，组织纪律性强；能承受较大的工作压力。 三、【全面且有竞争力的薪资福利】 1、薪资构成：基本工资3500 食宿补贴（300） 全勤奖（50） 绩效奖金 利润分享 2、综合薪资：4500-7000，岗位提成制，多劳多得，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、住宿：免费提供住宿，独立卫生间，厨房，空调，热水器，无线wifi。 4、晋升：公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，可双通道同步进行发展，发展速度快： 专业通道：一星到六星发展，每年四次机会调整星级涨薪机会； 管理通道：员工-班组长-经理-高级经理-总监，入职满6个月即可参加竞聘； 5、其他福利：各类带薪休假，亲情1 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利。 四、【完善的在职培训体系】 员工级：新员工培训、在职提升、专题培训、户外拓展、储备经理初选、高层见面会 管理层级：德邦优才项目、专业管理技能培训、实战特训营、专业研讨会、《接班人计划》