岗位职责：1． 负责主持财务的全面工作，组织并督促全面完成财务部职责范围内的各项工作任务。
2． 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与相关部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3． 负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
4． 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
5． 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。
6． 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
7． 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。
8． 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
9． 审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
10．参与审查资金及其涉及财务收支的各种方案。
11．组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。
12．负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
13．负责向公司董事长、总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
14．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
15．完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：　（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
　　（2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
　　（2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
　　（3）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
　　（4）熟练使用财务软件。
　　（5）诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
（6）本岗位3-5年以上相关管理经验。
工作时间：周六天工作制
需要管理团队
考核与晋升：
核算员会计会计主管财务经理财务总监
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