职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，推进市场化团队人资建设；
2、根据公司发展战略，拟定并完善公司特别是市场化团队人力资源规划；
3、建立并完善人力资源管理体系、人力资源管理制度、工作流程；
4、负责完善公司绩效管理体系和实施办法，建立、健全激励和奖惩机制；
5、积极拓展、搭建、维护各种招聘渠道，协助用人部门、分管领导开展公司市场化招聘与管理工作；
6、负责公司人员招聘、面试、培训;人员日常管理和考核;员工考勤及薪酬管理;
7、员工关系，社保缴纳，劳动合同管理等其他临时性安排。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，熟练掌握人力资源各模块工作；
3、形象气质好，有亲和力，责任心强，抗压能力强，具有良好的服务意识；
4、年龄30岁以上，性格开朗，责任心强，具有良好的协作精神组织协调能力强，
5、具备出色的学习能力、思维能力、表达能力、执行能力；
6、工作热情高，有事业心，有独立组织活动的能力，充满正能量。
薪酬待遇：4000元（底薪+绩效+奖金） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护