岗位职责：1、协助上级做好其他的辅助服务工作；
2、熟悉各部门工作流程、主营业务，协助上级做好日常工作；
3、完成上级交办的其他事项。
任职要求：1、男女不限，专业不限，有较好的沟通表达能力及服务意识，
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识。
晋升渠道：
管培生→→团队主管→→部门经理→→总监
福利待遇：
1、一经录用，公司集中带薪培训，重点培养，试用期两个月，待遇不低于3500元，试用期表现优秀者，公司将任命相应管理岗位；
2、朝九晚五，周末双休，满勤奖、丰厚的年底奖金、社医保，提供住宿；
3、不定期组织员工旅游、团队拓展、部门聚餐等，促进企业与员工的互动；
4、良好和谐的办公环境（5a写字楼），不需要外出接受“风吹雨淋，烈日暴晒”的洗礼。