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处理并维护好与求职者之间的日常关系,邀约有意向的求职者到公司; 综合薪资:3000-6000以上 上班时间:9:00-16:00 午休:12:00-13:30 任职资格: 1. 年龄:18-35岁,男女不限 2. 学历:学历经验不限(应届生亦可) 3.发展平台:三个月提供一次公平晋升机会,晋升空间副主管、主管、团队经理 4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训、五险
店面运营管理团队人才培养
一、工作内容:
1、负责招聘公司所缺职能岗位内部人员
2、负责公司前台接待来访及面试人员
3、负责员工考勤统计,入职离职等事务办理
4、完成上级交代的其它事务性工作
二、任职要求:
1、接受无经验,接受应届生 !!!
2、工作热情积极,细致耐心,具有一定协调能力
3、性格开朗,相貌端正 ,形象气质佳,待人热情
4、熟练使用基本办公软件
5、身高156以上
三、工作时间:
1、 14:00-24:00,中间18:30-20:00休息两个小时
2、 月休4天(2天固定休息,2天自己任意调休)
四、薪资待遇:
1、无责底薪4000 招聘提成
( 底薪包含全勤200元、餐补200元、交通补贴100元、住房补贴500元 )
2、前期综合4k-6k !!!无试用期 !!!
五、岗位福利:
定期团建,临近地铁口,公司氛围好、传统茶室,购买社保,不定期下午茶,公司都是年轻的小哥哥小姐姐,办公室办公无需外出
1.客户服务;
2.店面运营;
3.售卖小商品欢迎小伙伴加入!开心工作!快乐成长!
负责俱乐部会员接待提供住宿有无经验均可形象气质佳优先可接收暑假工
岗位职责:1、善于与客户沟通、交流。2、负责来访客户的接待工作,包括为客户让座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)
3、负责为前来咨询装修的客户,安排接待设计师。在给客户介绍设计师时,应对设计师进行推崇。
4、在安排设计师接待工作前,应对设计师手头现有的工作充分掌握,做到合理安排。(设计师工作量、设计水平等)
5、及时对设计师服务的客户进行跟进,督促设计师对咨询客户进行追踪服务,然后填写《意向客户沟通记录表》。
6、对已与我公司签单的客户,进行施工跟进回访,施工期间跟进不得低于三次,了解客户对施工服务的看法,并及时将跟进记录上报给公司经理。
7、对已竣工的客户进行电话回访,原则上应该在保修期内,每季度回访一次,并填写《竣工客户售后服务记录表》,及时将客户反映的问题,反馈到工程部,对需要保修的工程,督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。
8、为非装修客户提供服务,及时引荐到各部门。
任职资格:男女均可,外形较好。
工作时间:1年以上工作经验
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