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一、配合公司建立统一的经营管理方针政策,制订良好的营运体系。
二、对门店经营工作进行指导、指挥、监督、管理 。
三、制定考核指标,完成营业目标,合理有效控制成本。
四、做好新店扩张计划及预算,监督、完善分店的运营管理。
五、对新开店进行经营模式复制,负责开业筹备、组织、协调工作。
六、对各餐厅进行管理、指导和监督。
七、对所属下级调配、奖惩的建议权和任免的提名权。
八、负责门店人力资源梯队建设,培养各级管理人才。
九、服从公司的管理和工作调动,完成交办的其他工作任务。
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