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中技及以上学历,机电类专业,43 周岁以下;3年以上设备维修电工工作经验,1 年以上大中型制造型企业相关维修工作经验,持有维修电工证;身体健康,无过敏史和重大遗传性疾病
一、【薪资构架】
1、综合工资:6500-9000元/月(每月10号打卡发放,工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资)
2、工作时间:早八晚八,上六休一,中间吃饭休息两小
时
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、全勤奖500元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴800/月
4、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和退保。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
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三、【招聘要求】
1、年龄:16周岁---45周岁
2、无,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
电子产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
薪资待遇:综合薪资4500-7000元/月;公司福
职位福利
利:免费加班餐、免费住宿、高温补贴、购买五
险、国有企业工作长期稳定有保障。
1、年龄40岁以内,身体健康,无不良嗜好;
职位要求
2、中专以上学历,有机械、电气装配相关经验
优先;3、有电工证优先。
按照当日产量需求完成当日工作任务,上班轻松工作不累可以任意走动,长白班,
工资每月按时发放,面试当天可以办理入职
1.薪资:高额提成 奖金,月综合收入8000--15000上不封顶
2.提供宿舍(当天可直接入住),年龄18-53岁,身体健康
3.工作时间:上午10点-14点 下午16-20点,每天8小时
4. 月休3-4!不压工资,可预支工资~
延安石油机械厂招聘86人 一、岗位及任职要求 1、焊工:8名 要求:能看懂机械加工图纸,有相关机械加工经验和焊工证者优先。 薪资:底薪+计件工资(工资均在7000-10000元/月)。 2、钳工:4名 要求:能看懂机械加工图纸,熟悉机械加工工艺知识,熟练掌握机床的操作,了解机床的简单维护维修。有相关机械加工经验者优先。 薪资:底薪+计件工资(工资均在5000-8000元/月)。 3、铣工:4名 要求:能看懂机械加工图纸,熟悉机械加工工艺知识,熟练掌握机床的操作,了解机床的简单维护维修。有相关机械加工经验者优先。 薪资:底薪+计件工资(工资均在5000-8000元/月)。 4、机修工:4人 要求:具有两年以上机械设备维修经验;能看懂设备图纸;建立设备维修保养档案;服从领导的安排。 薪资:试用期三个月,试用期后工资4500-6000元/月。 5、电工:3人 要求:机电一体化专业,大专及以上学历,具有两年以上机械设备维修经验;能看懂设备图纸;建立设备维修保养档案;服从领导的安排。 薪资:试用期三个月,试用期后工资4500-6000元/月。 6、车工:8人 要求:年龄25-45岁;熟悉机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握机床的操作,了解机床的简单维护维修。 薪资:底薪+计件工资(工资均在4000-8000元/月)。 7、镗工:4名 要求:年龄25-45岁;熟悉机械加工工艺知识,熟练掌握机床的操作,了解机床的简单维护维修;服从管理、身体健康,能吃苦耐劳。 薪资:底薪+计件工资(工资均在4000元/月以上)。 8、会计:3人 要求:具有机械加工制造企业五年以上会计工作经验;能独立完成各种财务报表及核算工作;能通过电子税务平台进行纳税申报。 薪资:试用期三个月,试用期后工资4500-5500元/月。 9、操作工:30人 要求:具有2年以上工作经验者优先;能够阅读图纸、工艺,具备按技术要求加工生产能力的优先;吃苦耐劳,有责任心。 薪资:底薪+计件工资(工资均在4000元/月以上)。 10、学徒工:20人 要求:能吃苦耐劳,有责任心,无不良嗜好,服从管理。 二、待遇方面 公司有餐补,有社保,提供宿舍,市区上下班有班车接送,月休4天。 三、面试人员需携带个人简历、身份证、毕业证、资格证等资料。
电梯安装维保工程师:45名(限男性) 要求:年龄35岁以下18周岁以上,能吃苦耐劳,有责任心、服从公司安排,良好的沟通表达能力和团队合作精神。 待遇:底薪(大专及以下2200元,本科及以上3000元)+绩效(1000--3000元)+全勤200元+工龄工资+年终奖+住宿+社保 具体如下: 1、培训周期:1-3个月;就业区域:延安市宝塔区范围内。 2、学生承担培训费用6000元,培训期间所有产生的其他费用由公司承担,公司另外给予1000元/月的生活补助 3、公司提供免费住宿和寝具:配备员工餐,方便就餐 4、试用期为3个月,试用期间只发放底薪,试用期通过后签订正式劳动合同,缴纳三险:养老保险、医疗保险、失业保险 5、以后员工每增加1年工龄,根据具体情况,工龄工资增加100-300元不等;工作满两年后缴纳五险一金 6、员工生日福利 培训内容: 电梯的制造原理、内部构造、安装操作步骤、维修检测以及保养具体事项、安全操作规范、注意事项等 培训流程: 1、根据“走出去、请进来”原则:请电梯生产厂家到公司来培训,公司安排员工到厂家培训学习 2、实地培训:公司拥有专业的电梯培训车间,安排厂家人员或者行业资深专家来公司培训 3、培训地点:苏州(工厂) 4、以老带新制度 5、安排公司内业务精湛员工定期培训
一、工资待遇 1、基本工资+加班费+奖金+津贴,综合工资4500-6500元,缴纳五险一金,公司提供食宿(提供餐补、免费宿舍)。每月10号发放工资。 2、生产绩效:800元/月,每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。 3、上班津贴:夜班津贴12元/天。 4、全勤津贴:50元/月 5、技能津贴:300元/月 二、招聘要求 1、男女不限,18-40岁,初中及以上学历; 2、身体健康,无传染病,无心脏病; 3、可接受夜班,吃苦耐劳,有责任心 三、工作内容 1、保证作业现场的5S卫生的要求是否符合作业要求 2、确认物料信息是否和生产投产物料一致,执行生产; 3、按照作业SOP要求执行生产过程,并及时反馈生产过程中的不良情况进行记录; 4、临时接受直接领导安排的调岗作业 四、福利待遇 1、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 2、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、文艺表演; 3、五险一金:公司依规定为员工缴纳五险一金,员工亦须依法缴纳个人承担额。
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