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招聘要求:
一年以上电梯销售经验或应届毕业生。
公司待遇:
1、薪资:底薪 绩效 台量奖(台量奖上不封顶);
2、福利:入职即签订劳动合同并缴纳五险;员工班车,员工食堂,员工宿舍。
3、发展:公司为员工提供广阔的发展空间,拥有良好的晋升机制。
4、工作时间灵活,周末双休,法定节假日。
任职要求:
1、性格开朗,善于沟通,工作踏实细心,认真负责;
2、有强烈的责任心、上进心、事业心,对个人职业发展有清晰规划;
3、良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧;
4、成熟稳重,敢于挑战高薪,勇于开拓,积极主动,吃苦耐劳。
岗位职责:
1、主要负责所在区域内销售、推广三洋电梯,并扩大市场覆盖面;
2、积极参与项目报价、投标,有效提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标,并协助分公司经理完成辖区内的年度销售计划;
3、严格遵守公司销售政策及相关流程,并对项目进行甄别、投标、报价和跟踪,直至最后签约;
4、积极开发新渠道、维系客户关系,及时、妥善地处理客户意见和投诉;
5、积极跟踪、催缴应收帐款进度;
6、服从部门领导和公司领导的各项工作安排;
7、遵守公司各项制度。
1、大专以上学历,有开拓精神,积极完善工作;
2、对医疗器械耗材有了解者优先考虑;
3、建立公司产品档案,对接医院并处理配送事宜;
4、对工作热情,品行端正 ,具有良好的人际沟通技巧与团队合作精神 ;
5、转正后公司缴纳五险、周末双休,法定节假期正常休假
职责描述:
1、根据农业季节及植物特点,合理分解年度总目标,完成计划销量及回款任务;
2、负责各系列产品(主要为特肥)销售与推广,开发新市场、新客户,不断建设扩大销售网络;
3、执行各类政策,快速传达政策,协助客户开展促销活动,达到预期销量目标;
4、负责市场客户拜访,维护客情同时做好农化服务,收集客户信息及新品推广;
5、负责各类产品(主要是特肥)广告宣传,开展动销活动组织与推广;
6、负责试验示范田标杆建设与会议活动推广,及时解决客户反馈问题信息。
任职要求:
1.大专以上学历,农学等相关专业。
2.有特种肥料销售经验,优秀者条件可适当放宽。
3.在目标区域3年以上销售时间经历。
4.擅长地推工作(示范,观摩,农民会)。
5.有强烈的成功欲望。
6.在当地有较好的渠道网络资源。
7.有驾照,可以独立驾驶。
薪资:4800底薪 400补贴 15000/季度(奖金,没有上限)
产品:外周血管全线耗材
地点:base锦州,负责锦州、葫芦岛、盘锦、朝阳、阜新
负责区域市场销售工作:
1、 积极配合市场部工作,负责基层学术项目及产品推广活动的组织、实施与协调工作
2、 负责收集、整理所属区域潜力客户信息,包括开展相关手术的医院名单, 目前院内竞品
情况, 相关的代理商信息等;及时反馈给小区经理和现有销售代表
3、 和小区经理以及现有销售代表共同负责挖掘潜在客户需求,开发新客户;
4、 和小区经理以及现有销售代表共同负责所辖区域内代理商的管理、开发,以及医院渠道的
开发拓展;
5、 根据公司年度销售目标,完成销售任务;
6、 负责所属区域基层市场的关系维护,建立良好的重点客户关系;
任职要求:
1、年龄21-30岁左右,大专以上学历,有医学及护理背景优先
2、有销售经验;有高值耗材领域代理商或者医药代表经历者优先;
3、.具有责任心和进取心,能够承担工作压力;适应区域内的频繁出差
4、具备良好的沟通能力,有较强的市场敏感度
负责案场收款工作 任职要求: 年龄在35岁以下,大专以上学历,一年以上地产收款员相关工作经验优先,熟悉办公软件。
官方外卖在线打字客服(不支持居家和假期工)
工作内容:无需接打电话,用打字沟通的方式给用户解决问题
任职要求:年龄18-40周岁,会简单的电脑操作打字没问题就可以
薪资待遇:底薪➕满勤➕保险➕晚班补助➕饭补➕激励奖,综合薪资3500以上
工作时间:倒班最早九点钟上班,最晚十一点下班,每个班次8个小时工作制,月休4-6天
欢迎不喜欢接打电话有社恐的小伙伴加入!!!
岗位职责:
1. 熟悉医疗器械产品及市场资源(含耗材),东三省地区经销商渠道拓展、招商与客户维护;
2. 负责公司东三省地区原有市场资源的维护以及当地市场资源的开发;
3. 负责公司产品领域的市场调研、信息收集,并及时反馈;
4. 不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;
5. 可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
6. 以及本岗位涉及的其他相关工作内容。
任职资格:
1. 从事过医疗行业的招商工作,负责东三省全域;
2. 从事过麻醉科相关器械、耗材的销售工作;
3. 具备优秀的沟通能力,客户谈判能力和应变能力;
4. 年龄40岁以下,性别不限。
职位亮点:全国独家产品招商,原研企业
薪酬结构:基本工资 岗位工资 考核工资(销量10%、扫码20%、开发70%) 开发提成
负责牧哥牛油、底料、鸡精的餐饮终端开发,兼顾所在城市销量和扫码。
具有B端餐饮门店推广经验。
工作职责:
1、懂产品知识:快速理解公司产品知识及简单的应用技巧;
2、门店拜访:掌握拜访话术,并有效的应用到实际拜访中,通过拜访判断门店老板及厨师长等关键人物,并形成有效的联系建立;
3、门店成交:通过相应的话术及沟通技巧,通过专业的产品知识讲解以及应用技巧,能有效的促进门店的成交;
4、客户维护:通过合理的时间规划,做好新开餐饮终端网点的拜访以及已成交终端的售后跟进及维护工作;
5、当地分销渠道的建设工作:依托当地市场布局,结合经销商进行当地分销渠道的建设工作;
6、经销商的维护工作:在主抓餐饮终端门店拓展的基数上,做好分销渠道的建设和经销商的维护工作;
7、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销及广告传播等专业优先;
2、1年以上快消品行业推广工作经验,食品饮料优先;
3、熟悉当地餐饮市场,有终端门店拜访的操作经验,有一定的市场推广工作经验;
4、具备较强的市场敏感度和创新意识,具备较强的内外部沟通协调能力,具备团队协作精神,有一定的公关能力;
5、具备良好的心里素质及吃苦耐劳的精神;
6、身体健康、精神面貌佳,为人正能量,个人价值观正:付出=回报;
招聘10086热线客服
岗位要求:1.中专以上学历 18-35周岁
2.熟悉操作计算机
3.普通话标准,吐字清晰,学习力强 有团队意识和服务意识
4.可以接受轮班制度
工作内容:接听人工热线,负责受理咨询业务办理,解决客户问题
福利待遇:1.带薪培训,五险、月休6天,综合薪资3000元
2.不定期有各种福利活动
3.工时奖励
岗位职责:1、以专业规范的流程协助用户处理账户风险管控,化解信用不良。2、按照规定话术流程对逾期和即将逾期的将客户进行提醒通知。3、协助对委案账户进行分析,对账户形成有效管理。任职要求:1、中专及以上学历,有经验者优先录用,2、年龄18-35周岁,男女都可,3、普通话标准,无严重口音。4、学习能力、沟通能力强。5、有团队意识、集体荣誉感。薪资待遇:无责底薪(2200-2400) 新人补助500 奖金提成,平均薪资4000-8000元,高提成、高奖金、上不封顶。福利待遇:入职缴纳五险,享受生日福利、节假日福利、激励奖等。工作时间 8:30-17:30,午休一个半小时,***,法定假日正常休息; 晋升机制透明,公司发展速度快,机会多,欢迎有理想的伙伴加入 年龄要求:18-35岁 职能类别:催收 关键字:金融合规银行
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
2.主动积极,有较强领导力及影响力。
3.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
4.熟练运用MS Office软件,包括Word , Excel , PPT ;
5.具备职业操守,行为合规。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、带团队、出国游、定期团建、周末双休、公司重点项目
岗位职责
1、调控各口岸海运费价格,制定各口岸航线调整方案,完成公司箱量和利润目标;
2、制定运力调整方案,改善公司运营情况,开辟新航线,赢得更多市场份额;
3、开展融舱业务,丰富公司航线设置,满足客户需求;
4、建立完善优质的驳船体系,满足业务开展需求。
任职要求
1、大专以上学历;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
主要职责:
1、按照区域经理要求完成日常所需的数据抓取、分析、报告编制等文职工作
2、协助区域经理要求完成与销售相关指标的跟进,督促达成,并按时提供相应的数据反馈
3、按照区域经理要求完成团队、公司活动的准备、安排等工作
4、协助区域经理以及销售团队完成业务调整/申请以及销售特殊申请,协助总部销售各职能部门完成需跟进工作的传达,沟通,跟进,反馈等
5、负责区域内人员考勤、费用、奖金等日常管理工作
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有良好的沟通能力,执行力强
3、熟练操作办公软件系统
4、工作积极主动,善于学习与总结
集团区域经理、销售经理可适应出差,年龄25—45岁之间;备注:前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后,发放第一个月工资及提点时,一同报销,同时,到访公司后,会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品,专利技术强,产品质量好;优势巨大,成单率高岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,有建筑行业相关经验者优先;2、3年以上销售工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。集团介绍:☞我们拥有建筑模板支撑系统研发基地——获国家发明、实用新型专利等32项自主知识产权,被建筑业誉为模版支架结构的革命性创举。☞我们拥有规模化的建筑模板支撑系统生产基地——集团下设两个厂区占地360余亩,年产值30万吨以上,产品已出口远销50多个国家和地区。☞我们产品行业内市场占有率高、认可度高的权威产品——主导编写多项地方、国家《施工规范》,与国内各大施工企业建立良好的合作关系。☞我们的产品市场价格、性价比独具市场竞争力——一直被模仿、从未被超越。隶属于兴民集团,主营四大体系:支撑体系(轮扣、盘扣、钢支撑)、支护体系(剪力墙支护体系、顶板支护体系、梁支护体系)、配件体系(应用型配件体系、装配型配件体系)、服务体系(售前服务体系、售中服务体系、售后服务体系)。【相对于传统产品的优势】省时:三十平米的模组合结构为例现场操作只用3-5分就可完成。省工:提高施工工效,缩短建筑工期,采用传统结构每平方米需人工费用15元左右,数字化钢性支撑只需2元人工费就可完成。省料:材料费用降低,不用木方,木方购置费及钢管、丝杠、铁丝、铁钉。可重复使用率高:可重复使用300次,而传统的木材只可重复使用5到6次。安全度高:本产品完全钢结构,标准件紧固、结构严密、连接紧凑、安全更可靠。提升企业形象:美观整齐、整洁大方,施工现场整洁有序,更易于管理,能大大提升工程整体形象。【举例说明】:使用新型建筑支撑,一栋单层面积1000平方米,30层,共计3万平方米的楼房可以节省人工物料成本50万。【新产品特点】特点一:安装拆卸简单易行,结构稳固;特点二:自由伸缩部件可以高、低、纵、横任意调节;特点三:完全代替木材,不需要任何辅助材料;特点四:先进的防腐技术内外壁均匀喷漆,不容易生锈;特点五:重复使用率(可重复使用300次以上),高降低成本;特点六:冷轧板制作、重量轻;特点七:省工、省料、省时,更有安全保障;特点八:现浇混凝土可实现一次性浇筑,有效提高建筑的性能。要求开发指定地区客户,所以需要能跑外接受外派的应聘者面试地址:秦皇岛市昌黎县黄金海岸开发区
岗位职责:
1、负责商场/写字楼销售/招商,有商场/写字楼大面积销售经验或大面积客户招商资源;
2、负责开展销售/租赁意向及合同条款谈判,完成销售/租赁签约工作;
3、熟悉大客户渠道及中介等多种渠道;
4、熟悉相关政策法规和产权交易流程,完成商场/写字楼销售部分产权交接;
5、熟悉锦州当地及周边大连、沈阳市场。
任职要求:
1、 40岁以下,五年以上大型销售/招商经验,男女不限;
2、 本科及以上学历,有经验者可适当放宽学历;
3、 该岗位Base在锦州,但需根据实际需求,在东北其他省份出差。
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