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岗位职责及待遇如下:1:售后专员:负责维护老客户以及老顾客的问题解答,理赔服务等。(4000以上)2:储备主管:负责售后团队的管理,活动的组织,培训等。(5000-上不封顶)3:人事助理:负责公司日常招聘工作。(3000以上)公司提供:1:行业内具竞争力的薪酬福利系统,福利多2:完善的内部晋升机制,广阔的职业发展空间3: 提供客源,稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间:早八点半晚四点半,没有加班,中午休两个小时,双休,法定节假日正常休息 带薪年假
岗位职责及待遇如下:1:售后专员:负责维护老客户以及老顾客的问题解答,理赔服务等。(4000以上)2:储备主管:负责售后团队的管理,活动的组织,培训等。(5000-上不封顶)3:人事助理:负责公司日常招聘工作。(3000以上)公司提供:1:行业内具竞争力的薪酬福利系统,福利多2:完善的内部晋升机制,广阔的职业发展空间3: 提供客源,稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间:早八点半晚四点半,没有加班,中午休两个小时,双休,法定节假日正常休息 带薪年假
岗位职责及待遇如下:1:售后专员:负责维护老客户以及老顾客的问题解答,理赔服务等。(4000以上)2:储备主管:负责售后团队的管理,活动的组织,培训等。(5000-上不封顶)3:人事助理:负责公司日常招聘工作。(3000以上)公司提供:1:行业内具竞争力的薪酬福利系统,福利多2:完善的内部晋升机制,广阔的职业发展空间3: 提供客源,稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间:早八点半晚四点半,没有加班,中午休两个小时,双休,法定节假日正常休息 带薪年假职位福利:绩效奖金、加班补助、弹性工作、定期团建、房补、餐补、补充医疗保险、出差补贴
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