与今日招聘企业随时沟通
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你是否仍旧徘徊在求职路上?你是否依旧渺茫着未来的发展方向?
静心思考,你渴望的是什么?
房子?车子?还是能力?成就感?
这不是非黑即白的选择题!
选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得!
我们是服务行业,我需要我的经纪人具备:
1、不需要你善谈,但一定能完整表达自己的意思。
2、不需要你有行业经验,但你需要对房地产感兴趣。
3、不需要你聪明,但你一定要有好学精神。
4、有为客户服务的意识,有对高收入的欲望。
1、招聘岗位:房地产经纪人
岗位要求:
1、年龄在20—40周岁,学历不限,应届毕业生及农村户口优先考虑;
2、开朗乐观,热爱销售,责任心强,吃苦耐劳,具有团队合作意识,有挑战高薪的欲望;
3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,熟练基础电脑操作;
4、有无经验均可,更为2013年应届毕业生提供就业机会和发展平台。
岗位职责:
1、 收集房地产租赁需求信息;
2、 为租赁双方提供专业服务,促成交易;
3、 负责为房地产租赁双方提供居间服务;
4、 售后服务等。 。。。
薪资待遇:
1、无责任底薪1200+高提成(20%-30%)+加绩效奖金(仅限前两个月);
2、无底薪 50%-70%高额提成 +加绩效奖金;
3、一周一天休息;
考核与晋升:
初级经纪人
高级经纪人
储备经理
店经理
你是否仍旧徘徊在求职路上?你是否依旧渺茫着未来的发展方向?
静心思考,你渴望的是什么?
房子?车子?还是能力?成就感?
这不是非黑即白的选择题!
选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得!
我们是服务行业,我需要我的经纪人具备:
1、不需要你善谈,但一定能完整表达自己的意思。
2、不需要你有行业经验,但你需要对房地产感兴趣。
3、不需要你聪明,但你一定要有好学精神。
4、有为客户服务的意识,有对高收入的欲望。
1、招聘岗位:房地产经纪人
岗位要求:
1、年龄在20—40周岁,学历不限,应届毕业生及农村户口优先考虑;
2、开朗乐观,热爱销售,责任心强,吃苦耐劳,具有团队合作意识,有挑战高薪的欲望;
3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,熟练基础电脑操作;
4、有无经验均可,更为2013年应届毕业生提供就业机会和发展平台。
岗位职责:
1、 收集房地产租赁需求信息;
2、 为租赁双方提供专业服务,促成交易;
3、 负责为房地产租赁双方提供居间服务;
4、 售后服务等。 。。。
薪资待遇:
1、无责任底薪1200+高提成(20%-30%)+加绩效奖金(仅限前两个月);
2、无底薪 50%-70%高额提成 +加绩效奖金;
3、一周一天休息;
考核与晋升:
经纪人
销售主管
销售经理
销售总监
你是否仍旧徘徊在求职路上?你是否依旧渺茫着未来的发展方向?
静心思考,你渴望的是什么?
房子?车子?还是能力?成就感?
这不是非黑即白的选择题!
选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得!
我们是服务行业,我需要我的经纪人具备:
1、不需要你善谈,但一定能完整表达自己的意思。
2、不需要你有行业经验,但你需要对房地产感兴趣。
3、不需要你聪明,但你一定要有好学精神。
4、有为客户服务的意识,有对高收入的欲望。
1、招聘岗位:房地产经纪人
岗位要求:
1、年龄在20—40周岁,学历不限,应届毕业生及农村户口优先考虑;
2、开朗乐观,热爱销售,责任心强,吃苦耐劳,具有团队合作意识,有挑战高薪的欲望;
3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,熟练基础电脑操作;
4、有无经验均可,更为2013年应届毕业生提供就业机会和发展平台。
岗位职责:
1、 收集房地产租赁需求信息;
2、 为租赁双方提供专业服务,促成交易;
3、 负责为房地产租赁双方提供居间服务;
4、 售后服务等。 。。。
薪资待遇:
1、无责任底薪1200+高提成(20%-30%)+加绩效奖金(仅限前两个月);
2、无底薪 50%-70%高额提成 +加绩效奖金;
3、一周一天休息;
考核与晋升:
初级经纪人
高级经纪人
储备经理
店经理
招聘岗位:房地产经纪人
岗位要求:
1、年龄在20—40周岁,学历不限,应届毕业生及农村户口优先考虑;
2、开朗乐观,热爱销售,责任心强,吃苦耐劳,具有团队合作意识,有挑战高薪的欲望;
3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,熟练基础电脑操作;
4、有无经验均可,更为2013年应届毕业生提供就业机会和发展平台。
岗位职责:
1、 收集房地产租赁需求信息;
2、 为租赁双方提供专业服务,促成交易;
3、 负责为房地产租赁双方提供居间服务;
4、 售后服务等。 。。。
薪资待遇:
1、无责任底薪1200+高提成(20%-30%)+加绩效奖金(仅限前一个月);
2、无底薪 50%-70%高额提成 +加绩效奖金;
3、一周一天休息;
提成方案:
(一)有责任底薪制
新人前期一个月底薪1200元(绩效工资)
1000——2000业绩——10%提成——(1200底薪)
2001——3000元业绩----15%提成——(1200底薪)
3001----6000元业绩----20%提成——(1200底薪)
6001----10000元业绩---25%提成——(1200底薪)
10001——15000业绩——35%提成——(1200底薪)
15001元业绩以上-------40%提成——(1200底薪)
(二)无底薪制
6000以下业绩----50%提成
6000以上业绩----55%提成
15000以上业绩---60%提成
20000以上业绩---65%提成
考核与晋升:
房产经纪人
销售主管
销售经理
销售总监
岗位职责:认真负责 吃苦耐劳 微笑服务
任职资格:无
工作时间:早9晚6
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