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一年以上工作经验,服从领导安排,吃苦耐劳
1、身体健康,吃苦耐劳 2、有工厂大锅饭炒菜经验 3、炒2餐,吃饭人数大概150人左右一天 4、具体待遇面谈 5、非诚者勿扰
1、热爱酒店工作,服务意识强;开朗、反应灵敏,有礼;
2、男性;身体健康,精力旺盛,形象好,年龄在30岁以下,身高1.72米以上;
3、高中以上学历;
4、有酒店1年以上相关工作经验;
5、熟悉饭店内部各条路径及有关部门位置所在,动作敏捷麻利,做到眼勤,手勤,嘴勤,腿勤;熟悉饭店内所有客房位置,了解饭店的有关服务、销售活动,并及时向新到店客人介绍,促进销售;能自觉拒收客人给予的小费。在公共场遇见客人,能主动问候。
1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。
2、计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。
3、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。
4、负责本部门员工、培训及工作评估。
5、对客房部物资、设备进行管理和控制。
6、巡视和检查本部门的工作状况,对客房服务质量进行管理和控制,不断改进和提高客房管理水平。
岗位要求:
1.3年以上星级酒店客房管理经验。
2.熟悉客房内各项工作操作流程及标准。
3.具备良好的沟通能力,良好的培训技巧,团队合作精神与职业操守;
4.具备全面基层管理经验和能力,可以处理突发事件、客诉及员工问题。
1、本科或大专以上,专业不限
2、2014年的应届毕业生
3、热爱酒店行业,能吃苦,愿意从基层做起
岗位职责:
1.了解上一班的移交事项,并处理。
2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。
3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。
4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。
5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。
6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。
7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。
任职资格:
1.高中以上学历,有同岗位工作经验者优先考虑。
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
3.相貌端正,身体健康形象气质好,男170以上,女158以上。
工作时间:
轮班制
23-35周岁,大专及以上学历,
具备2年以上物业客服、物业案场、酒店或餐饮管理主管级以上经验者优先
熟练使用office软件,具备良好的沟通表达和一定的抗压能力,条件优秀者考虑主管岗,一般者可考虑管理员岗
主要负责营销案场物业团队(保安、保洁、接待)人员的现场管理,确保案场服务品质。类似于酒店大堂经理或楼面经理
一经录用缴纳五险一金,提供通畅透明多样的晋升渠道及完善系统的培训。
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