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职位要求: 1、 协助总经理组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 2、 制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、 提出公司组织机构设置方案。 4、 提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5、 处理好部门相互之间事务矛盾和问题。 7、 审核公司经营费用支出。 8、 协助总经理聘用任免公司各部门人员。对公司的经济效益负责,拥有一定的经营指挥权和相关资源分配权 9、 其它事关公司全局的工作。 职位描述: 年 龄:30岁以上,性别不限。 学 历:大专以上,工商企业管理、金融、市场营销等经济相关专业 工作年限:5年以上管理岗位经验,有中小型企业运营管理经验者优先。 其 他:有驾照会开车者优先考虑。
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