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教师招聘条件:
1、具有良好的品行,热爱教育事业,关爱学生,具有扎实的专业功底,强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力;愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。
2、应往届本科及以上学历,思想政治相关专业毕业,持有中学教师资格证。
3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。
4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1.购买六险一金。
2.周末双休,享有带薪寒暑假、产假、婚假及各类法定节假日。
3.享受节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等;享受餐补,学校提供物美价廉的教职工自助餐;学校免费提供设施齐全的员工宿舍;良好的办公环境和工作氛围。
4、与公办学校享有同等的职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障。
1、消防工程、机电一体化等相关专业,大专及以上
2、能接受做班主任,特殊情况除外
3、负责教授消防相关专业课
4、热爱职业教育,愿意为之努力
5、热爱学生,能进行学生管理工作
岗位职责:
1、带班做班主任,热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强;
2、负责教授汽车维修相关专业课程;
3、完成学校下发的其他教学任务。
任职要求:
1、汽车制造专业教师(理论教师:专业须为汽车工程专业,实践教师:有实际维修工作经验,曾任职汽车4S店技术经理优先录用)
2、专业设置偏向汽车制造,学生就业方向为日本相关汽车制造厂。
3、汽车工程及相关专业本科以上学历,有教师资格证书(如综合素质优秀者应届毕业生也可);
4、职业道德高尚,教书育人履行教师职责、积极承担工作责任;
5、形象良好、专业能力强,做事认真负责,有成功教学经验者优先;
6、授课能力强,知识点讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握学习知识;
7、有汽车制造,生产线工作经验者优先。
工作地点:呈贡校区/曲靖校区/宜良校区/杨林建投校区/红河校区
1、热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强;具备一定的课堂管控能力;
2、能带班做班主任,做好学生管理工作;
3、要有良好的精神状态以及较强的文化素养;
4、按照课程标准和教材内容的要求,认真组织好课堂教学,从学生实际出发,完成教学任务;
5、认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法;
6、认真布置及批改作业,根据教学要求精心布置作业并及时收发;
7、配合学校做好教研、学情分析,培训工作,不断优化教学方法及服务方式。
8、切实组织好各类活动、技能比赛训练以及各类竞赛活动;
9、自觉维护教研组的办公环境,做好办公、实训器材的保管和维护。配合学校搞好实训练场地、器材建设。
10、按学校要求完成轮岗学习;
11、完成学校安排的临时工作任务或特殊工作。
任职要求:
1、汉语言文学、新闻学、汉语(国际)教育、教育学等文科相关专业,本科及以上学历。如持有高级中学/中职教师相关教师资格证或中高级技能鉴定证优先录用。
2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务; 02
3、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先;
4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;
招3名 招聘条件: 1、认同集团教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的课堂掌控能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
招聘条件 1、心态良好,责任心强,沟通协调能力强,精力旺盛。 2、一本及以上本科学历。 3、8年以上高中教学经验,教学成绩优异,学科专业能力强。 4、有担任备课组长或学科带头人三年以上工作经历。 5、了解学生,在解决不同层次的学生学科问题和提升成绩方面有深刻认识。 6、认可高效课堂,在培养学生能力和提高教和学效率方面有深刻认识。 7、设计教学教研资料水平高。 8、年龄50岁以下。 主要工作职责 1、不带班不上课,负责集团各学校一个或两个年级本学科教研和学科管理。 2、负责本学科教学教研资料的设计,组织日常学科教研。 3、负责对各学校本学科备课组长和教师专业指导和培训。 4、负责把握学科方向和各学校教学教研计划。 招聘方式及流程 1、联系电话:0871-68596671,联系人:张老师,电话:15198797526,微信号同电话,加微信,请备注姓名 学科带头人。 2、简历初审通过后,预约沟通。
岗位职责: 1、能带班做班主任优先; 2、要有良好的精神状态以及较强的文化素养; 3、按照课程标准和教材内容的要求,认真组织好课堂教学,从学生实际出发,完成教学任务; 4、认真布置及批改作业,根据教学要求精心布置作业并及时收发; 任职要求: 1、历史学相关专业,本科以上学历 。 2、职业道德高尚,专业能力强,做事认真负责,有成功教学经验者优先; 3、授课能力强,具备一定的课堂管控能力;
步学高考全日制学校,是不学教育集团顺应国家政策号召建立的OMO品牌,通过创新式线上线下结合的教育场景,为国内考生从培优和补差两条路径提供优质教育的平台。现面向社会招聘18名高中各学科教师(语文、数学、英语、地理、物理、化学、生物、历史、政治各2名)。 基本要求: 2021届应届毕业生和在职教师均可报名,在职教师要求年龄40岁以下,教学业绩特别突出者可适当放宽年龄限制 职位描述: 1、负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作等教学任务; 2、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授与辅导; 3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 4、掌握学生的学习情况,做好记录并与相关老师进行沟通; 5、按照要求与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 6、按照要求与本年级组内各学科老师进行实时学情交流互动。 职位要求: 1、具有扎实的专业理论基础,专业功底深厚; 2、有较强的表达能力,善于与学生和家长进行沟通,条理清晰,逻辑思维能力强; 3、学习能力强,头脑清晰、灵敏、积极主动、好学; 4、具有高三和班主任经验的老师优先。 5、师范类院校毕业生优先 薪资福利待遇: 1、年薪:20-30万(特别优秀者可面议),优秀教师基础年薪可达30万元以上; 2、学校提供免费食宿,生日福利、节日福利等; 3、享受教师子女就读集团旗下学校50%学费减免; 4、享受五险一金,与公办高中高三教学作息时间相当; 5、享受学校提供完善的培训学习体系、晋升空间、增薪途径; 6、享受国家法定节假日、带薪寒暑假 广阔的职业发展平台: 我校与合作名校的名师为伍,汇集高考行业内无数佼佼者,年轻老师可在一流名师团队领衔下,迅速成长提升专业技能
一、招聘对象 1、各学科资深骨干教师; 2、助理教师(应、往届优秀毕业生)。 二、招聘计划 1、资深骨干教师: 语文、数学、英语各12名;物理、化学、生物各9名;政治、历史、地理各9名。 2、助理教师: 语文、数学、英语各20名;物理、化学、生物各15名;政治、历史、地理各10名;信息、通用各4名;体育、美术各3名。 三、任职要求 1、资深骨干教师: (1)48岁以内,特别优秀者可放宽至50岁; (2)本科及以上学历,持有高中教师资格证,中学一级及以上职称; (3)6年以上教龄,有3年以上省级重点中学或示范性高中任教经历,教学经验丰富; (4)有多年高考备考经验和班主任工作经验,省级优秀教师、省级学科带头人优先,具备一定的教学科研能力; (5)热爱教育事业,有激情,责任心强,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。 2、助理教师: (1)师范类院校毕业,本科及以上学历,持有相应科目的教师资格证; (2)专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,有假期实践经验者优先; (3)协作能力强、善于沟通,崇尚团队合作,具备良好的职业素养; (4)热爱教育事业,有激情,责任心强,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。 四、薪资福利 1、资深骨干教师:年薪18-25万元;助理教师:年薪6-9万 2、免费提供住宿,解决教师子女上学问题,优秀青年教师可解决编制问题。 五、招聘程序
一、招聘条件
1.全日制普通高等院校本科及以上学历的往届毕业生(“双一流”大学优先),需有教师资格证。
2.第一学历本科及以上,且具有多年高中教学经验、熟悉高考及相关高考政策的教师。
3.应聘教师中,教育教学成绩突出者:中学高级及以上职称教师,县区级以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任,优质课竞赛一等奖获得者、所带学生高考成绩优异者,优先录用,应聘条件可适当放宽。
二、招聘待遇
1.签订劳动合同后学校提供临时教师宿舍,每月固定餐补。
2.签订劳动合同后工资待遇高于当地公办教师的薪酬水平。
3.学校按国家有关规定为全校教师办理社保、住房公积金(五险一金),托管人事档案。
4.中学高级及以上职称教师、市级或市级以上骨干教师、学科带头人等获得者,待遇优厚,详情面谈。
5.正式聘用后教职工子女,在符合相关政策前提下,可享受本校各学段优质教育资源保障。
三、联系方式
1.材料送交地址:昆明市官渡区古渡口路云秀康园小区内云南师范大学附属官渡中学。
2.材料邮寄地址:云南省昆明市官渡区古渡口路云秀康园小区内云南师范大学附属官渡中学
邮编:650214
3.电子简历发送到邮箱,可将个人简历及相关材料发至该电子邮箱,注明应聘岗位 姓名 联系方式;
四、招聘办法
1.教师应聘须提供以下材料:身份证、学历证、教师资格证、职称证、获奖证书、个人简介等(交复印件,以上材料恕不退还)。
2.材料需注明应聘的岗位及可以到岗的时间,学校根据个人提供的材料进行初选,入围者由学校电话通知面试,然后根据应聘教师的综合情况择优录用。
五、相关要求
1.材料首页中应注明应聘岗位和个人联系电话,若无法联系者按弃权处理。
2.每名应聘者只能选择报考一个岗位。
音乐骨干教师:招1名 招聘条件: 1、认同集团教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的声乐课堂教学能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),英语水平达到CET-4(应聘英语教师的需通过TEM-4测试),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
1、具有良好的品行,热爱教育事业,关爱学生,具有扎实的专业功底,强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力;愿意长期在云南师范大学第二附属中学从事教育教学、管理服务工作。 2、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及教师资格证书等任职资格。 3、符合岗位要求的身体条件和良好的心理素质。 4、应往届本科及本科以上师范类专业毕业生,持有中学相应学段教师资格证。其中报考语文学科教师普通话等级需达二级甲等及以上。 5、在职教师,需大学本科以上学历;具有初三、高三毕业班教育经验和班主任工作经验者优先。 6、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。
一、招聘条件
1、本科(一本)及以上学历。
2、心态良好,责任心强,学习能力强。
3、热爱教育事业;良好的表达能力,具备优秀教师的基本素质。
4、身体健康,精力旺盛,能够严格管理学生,有较强管理能力者优先。
5、有初高中教学经验、教学业绩优秀、骨干教师、学科带头人或有高效课堂授课经历者优先。
6、学科专业能力强,在学科、教学、管理及解决学生问题方面有独到见解者优先。
7、初中教师有爱心,有耐心,亲和力强。
8、所有上课教师,应愿意担任班主任或副班主任。
9、我校面对全国重点高校诚聘优秀人才。由于非师范类大学不开设师范类专业,所以我校对有志于教育事业的综合类大学人才开启特别通道:对重点高校的应届或往届人才不限专业(面试不把授课技巧作为面试标准),入职两年内考取教师资格证即可。对有特殊专长的优秀人才,如有竞赛教学经历的教师或研究中心学科带头人,年薪可达50万以上。
二、待遇及福利
1、初中授课教师,主科(语文、数学、英语)正常带2个班,担任班主任或副班主任,年薪17~25万。其他学科参考主科工作量,年薪15~25万。
2、高中授课教师,正常带2个班,担任班主任或副班主任,年薪20~30万。
3、上述正常工作量,全国前十高校毕业生,年薪25~30万。
4、上述正常工作量,北京大学、清华大学毕业生,年薪30~50万。
5、初中学科带头人,年薪25~40万;高中学科带头人,年薪30~50万。
6、艺术、体育类授课教师,年薪12万以上。
7、有两年以上学科竞赛教学经历,初中带学科竞赛的教师,年薪25~50万;高中带学科竞赛的教师,年薪30~60万。
8、初中研究中心学科带头人,年薪30~60万;高中研究中心学科带头人,年薪40~100万。
9、在初高中学科、学生或教学方向方面的顶级学科带头人或管理人才,不受上述年薪标准的限制,具体年薪面议。
10、正常购买五险一金,社保齐全。
11、学校免费提供教师住宿。
一、招聘对象 1、各学科资深骨干教师; 2、助理教师(应、往届优秀毕业生)。 二、招聘计划 1、资深骨干教师: 语文、数学、英语各12名;物理、化学、生物各9名;政治、历史、地理各9名。 2、助理教师: 语文、数学、英语各20名;物理、化学、生物各15名;政治、历史、地理各10名;信息、通用各4名;体育、美术各3名。 三、任职要求 1、资深骨干教师: (1)48岁以内,特别优秀者可放宽至50岁; (2)本科及以上学历,持有高中教师资格证,中学一级及以上职称; (3)6年以上教龄,有3年以上省级重点中学或示范性高中任教经历,教学经验丰富; (4)有多年高考备考经验和班主任工作经验,省级优秀教师、省级学科带头人优先,具备一定的教学科研能力; (5)热爱教育事业,有激情,责任心强,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。 2、助理教师: (1)师范类院校毕业,本科及以上学历,持有相应科目的教师资格证; (2)专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,有假期实践经验者优先; (3)协作能力强、善于沟通,崇尚团队合作,具备良好的职业素养; (4)热爱教育事业,有激情,责任心强,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。 四、薪资福利 1、资深骨干教师:年薪18-25万元;助理教师:年薪6-9万 2、免费提供住宿,解决教师子女上学问题,优秀青年教师可解决编制问题。 五、招聘程序 本人投递简历→面试通知→到校面试(试讲、笔试)→校长洽谈→签订聘用合同 有意者可直接将个人简历发送至学校招聘邮箱sshqzx@139.com,致电招聘办公室与杨老师或马老师联系,我们将竭诚为您做好面试日程安排。(邮件名称格式为:姓名 学校 专业)
岗位职责: 1、教授计算机专业课程,主要为ps,电商运营方向,跨境电商、电商引流转化、网店美工、网店设计、电商数据分析与数据化营销、德育类课程等。 2、热爱教育事业,有奉献精神、担任班主任(辅导员)、完成学校下发的其他教学任务。 3、有计算机教育工作经验者优先(主要为考证) 4、从事过电子商务运营活动类优先,例如网店、接单、网站运营、网店设计、网店美工等。 5、工作范围:学校网店项目运营管理、学校市场运营、学校品牌宣传设计等 任职要求: 1、电子商务专业大专及以上有2-3年工作经历 2、本科及以上有1年工作经历 3、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务; 4、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先; 5、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;
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