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岗位职责:
1、性别,女。熟练操作各种办公及设计软件。起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、拟定公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据时代发展制定开拓公司新发展市场,寻求公司新新的发展方向,制定人力资源战略;
8、做好客户接待和回访工作,完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。处理与其它行政部门业务及沟通协调工作。
11、负责公司与客户业务洽谈、合同签订、催要欠款。
12、负责网站的维护、巡查与更新。
13、负责打字复印传真,客户关系维护,客户接待,纠纷处理。 要求性格开朗前卫。有较强的组织能力,领导能力,公关能力,业务能力,文秘专业知识,客户服务意识。服从领导,对公司忠诚。保密性强。 协助领导开展各项工作,完成领导交办的对外联系、联络事项; 完成领导交办的其他事宜。
14、有较强的语言表达能力,善与人际关系的沟通与协调。思想开放,适应接待,应酬等。
15,助理要和经理配合默契,服从领导,听从指挥,按经理指示办事.
16,性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
17、公司营业执照年检,及相关证件,辅助考勤、辅助面试;协助制订完善、组织实施人力资源管理,办理员工入职及转正、调动、离职等手续; 组织、实施员工文化娱乐活动;人事档案管理; 8、协助员工培训; 协助处理劳动争议;完成人力资源部的其它事项。
18,负责业务员及总经理客户的订单签订,备货,供货等流程,熟练使用ERP系统。针对新客户的询价物料,进行报价,货期的确定。后续跟进客户,进行维护,实现长期合作
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岗位职责:一、严格遵守管辖区内车库和停车场的管理规定,对出入车库、 车场的车辆进行引导和高峰期的疏导,确保车辆安全停放有序。
二、进行数量与质量的巡视:包括车门、车窗、车锁、 车库照明、车库消防系统、标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆物 品及贵重物品等。
三、负责维护车场、车库岗位周边的环境卫生。
任职资格:1、一年以上驾龄 2、性格开朗,应变能力强 限男士 23至35周岁
工作时间:8小时制
考核与晋升:
部门助理部门部长部门经理地区常务副总地区总经理总部总经理
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