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1.具有增材及相关的热处理、机加等必备的专业理论知识和丰富的实践经验。
2.对增材原材料、装备及专业发展等方面有较为全面的掌握。
3.全面掌握金属产品增材工艺流程,掌握并熟练使用UG、Magics、数值模拟仿真等常用软件,具备工艺性审查、工艺方案的制定与审查把关等能力。
4.具备独立组织产品或专业复杂技术工艺攻关和研究的能力。
5.具有丰富的创新项目申报管理等方面经验,能带领专业领域人员进行技术创新、推动整体技术水平的提高。
6.具有一定的市场洞察力和资源,有一定的民用市场开拓及项目管理经验。
7.具备很好的协调、管理、沟通能力。
8.有强烈的目标感和责任感,强烈的成本意识,高度的职业道德,工作细致认真。
开发区汽车配件厂大量招男操作工,工作简单,待遇优厚,管吃,有员工宿舍。
工作内容:腌料工
要求:身体健康可办理食品健康证
福利待遇:计件工资 多劳多得 包三餐住宿 全勤奖 各种补贴 带薪年假 聚餐团建等
职位福利:包吃、包住、全勤奖、带薪年假、高温补贴、绩效奖金
职位亮点:计件工资 多劳多得 包三餐住宿 全勤奖
岗位职责:
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录;
4、负责机床的日常维护保养;
5、工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
任职资格:
1、工作经验2-3年,年龄35周岁以下;
2、从事普通数显铣床实际操作多年,熟悉各种材质加工特性;
3、熟练操作加工中心,多轴数控、具有机加工工作经验者优先;
4、踏实肯干,吃苦耐劳,干活快。
5、西门子系统,海德汉系统
岗位职责br1负责本车间的技术管理,质量检验及计量管理工作。br2负责本车间各工种在生产过程中质量检验,审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换,在保证质量的前提下减少材料损耗,降低成本。br3经常巡回到各车间,及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题,与车间员工共同研究解决,要掌握每樘门各个部件的技术要求,及时纠正在生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费。br4负责每个生产过程的检验工作,经过检验和调试,全面了解每个生产部门的质量技术状况,发现不符合出厂要求的应通知车间主管,切实做好每个生产部门的各级检验制度。br
岗位职责: 1、根据公司及工厂的生产安排,完成材料的生产; 2、认真完成各项操作记录; 3、领导指派的其他工作。 任职要求: 1、踏实能干,吃苦耐劳,兢兢业业,无不良嗜好; 2、身体健康,年龄不超过 40岁。 公司福利: 公司包食宿;正常缴纳五险;带薪年假;节日福利; 薪资:4000/月+绩效,月休4天
1.负责产品热处理相关工艺性审查、工艺准备和现场问题处理;
2.负责产品热处理外协技术工作,负责热处理专业技术研究项目申报、实施和总结;
3.负责热处理特殊过程管理,负责热处理技改项目申报和实施等工作;
4.参与产品报审价工作,为报价和投标提供数据基础;
5.熟悉铝合金、钛合金、高温合金等材料热处理工艺,金属材料相关专业优先;
6.有一定行业积累,对机械加工、焊接、增材制造等专业有一定了解优先;
7.吃苦耐劳、有责任心,具备良好的团队协作与沟通能力;
8.有较强的学习能力及执行力,有强烈的目标感、责任感和成本意识,高度的职业道德,工作细致认真,务实高效。
1 、车间主任对总经理负责,在公司副总经理领导下,全面负责车 间各项管理工作 2 、负责车间生产、 质量、 安全及设备的管理, 确保各项指标的完成。 强化车间主任是 “产品质量第一负责人、 安全生产第一负责人” 意识。 3 、组织实施公司下达的生产计划,全面完成生产任务。 4 、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5 、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产 ; 6 、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量 具及工位器具。 7 、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 8 、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9 、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10 、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11 、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12 、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。 13 、 有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修 改意见。
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