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1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 2.具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。 3.有团队协作的精神,以集体的利益为中心。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄20-28岁,大专及以上学历 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 5、熟练使用办公软件。 工作时间: 8:30-17:30;双休;享受国家法定节假日 注意!!!办公地址在南通海安!!
1、大专学历,设计专业 2、对医院策划有较深刻的了解,有医院工作经验的优先。 3、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写 4、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象; 5、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划; 6、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告; 7、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告; 会有加班
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