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任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,至少五年1250以上热轧厂相关工作经验;
2、熟悉热连轧全线设备的原理、工艺和标准,能及时判断故障问题和分析问题;
3、有较强的安全意识及沟通协调能力,熟悉使用office、CAD等办公软件。
福利待遇:
七险一金 年终奖 伙食补贴 提供住宿 班车接送 生日福利 年假;
岗位职责:1、投料时负责物料分拣,挑拣物料混入的杂物;2、负责生产线设备操作;3、负责转运分选出的杂物;4、配合维修工处理设备故障;5、负责生产区域环境卫生;6、完成车间主任交代的其他工作。任职要求:1、能吃苦耐劳,服从管理;2、能接受加班;3、大专以上学历。 职能类别:普工/操作工
负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。
现场安装督导、调试和试运行等工作。
负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。
福利待遇:工资 综合7k-9k 六险一金
报销:项目往来及正常休假差旅等费用均可报销。
大风、大雨天不可作业天气休息,薪资正常发放 ,法定节假日加班费
高温补贴按实际情况发放。
按照入职满3个月,可报销二等座,火车,凭票报销
假期:工作连上满2个月有12天带薪休假,可存休,即工作连上满3个月可连休20天;
住宿:部分城市住 部分项目住(包住)
项目往来及正常休假差旅等费用均可报销
负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。
现场安装督导、调试和试运行等工作。
负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。
福利待遇:工资 综合7k-9k 六险一金
报销:项目往来及正常休假差旅等费用均可报销。
大风、大雨天不可作业天气休息,薪资正常发放 ,法定节假日加班费
高温补贴按实际情况发放。
按照入职满3个月,可报销二等座,火车,凭票报销
假期:工作连上满2个月有12天带薪休假,可存休,即工作连上满3个月可连休20天;
住宿:部分城市住 部分项目住(包住)
项目往来及正常休假差旅等费用均可报销
负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。
现场安装督导、调试和试运行等工作。
负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。
福利待遇:工资 综合7k-9k 六险一金
报销:项目往来及正常休假差旅等费用均可报销。
大风、大雨天不可作业天气休息,薪资正常发放 ,法定节假日加班费
高温补贴按实际情况发放。
按照入职满3个月,可报销二等座,火车,凭票报销
假期:工作连上满2个月有12天带薪休假,可存休,即工作连上满3个月可连休20天;
住宿:部分城市住 部分项目住(包住)
项目往来及正常休假差旅等费用均可报销
学习热控技术 身体健康 肯学习 服从安排 认识26个字母
岗位职责:
1、依据设备保养情况和本组织的绩效计划,对责任区域的设备进行维护保养,新设备安装及调试,保证设备正常运行,满足生产需求。
2、依据公司制定的考核指标,通过对运行设备故障的有效检修和应急维修,降低设备故障率和设备故障停机时间。
3、依据果冻维修组的月度维修费用、大修费用计划,对设备进行有效的检修和对备品备件的领用进行有效控制,延长设备维修周期及零配件使用寿命。
4、依据果冻维修组的日常检修计划,对设备的易损部件及磨损严重的部件进行周期性的集中维修及更换,确保设备的正常运行和完整性。
5、依据公司的质量记录要求,通过对设备的维修、检修工作进行有效的记录,确保维修、检修作业的可持续性、完整性和追溯性。
6、依据设备状况和本组织的月度大修计划,对设备进行精度和性能恢复,使其满足生产要求,保证设备的自动化程度和产品品质。
任职要求:
1、中专或以上学历,机械、模具制造等相关专业优先。
2、一年以上钳工(设备装配等)、焊工(电焊、氩弧焊等)、电气(PLC、变频器、伺服电机等)相关工作经验。
3、有电工操作证/焊工证优先。
福利待遇:
1、免费提供住宿(公寓式宿舍);
2、购买五险一金;
3、年底发放年终奖;
4、设置维修技改项目专项奖励基金等维修技改技术奖金;
5、优秀员工旅游及其他文娱活动。
岗位职责:
1、依据设备保养情况和本组织的绩效计划,对责任区域的设备进行维护保养,新设备安装及调试,保证设备正常运行,满足生产需求。
2、依据公司制定的考核指标,通过对运行设备故障的有效检修和应急维修,降低设备故障率和设备故障停机时间。
3、依据果冻维修组的月度维修费用、大修费用计划,对设备进行有效的检修和对备品备件的领用进行有效控制,延长设备维修周期及零配件使用寿命。
4、依据果冻维修组的日常检修计划,对设备的易损部件及磨损严重的部件进行周期性的集中维修及更换,确保设备的正常运行和完整性。
5、依据公司的质量记录要求,通过对设备的维修、检修工作进行有效的记录,确保维修、检修作业的可持续性、完整性和追溯性。
6、依据设备状况和本组织的月度大修计划,对设备进行精度和性能恢复,使其满足生产要求,保证设备的自动化程度和产品品质。
任职要求:
1、中专或以上学历,机械、模具制造等相关专业优先。
2、一年以上钳工(设备装配等)、焊工(电焊、氩弧焊等)、电气(PLC、变频器、伺服电机等)相关工作经验。
3、有电工操作证/焊工证优先。
福利待遇:
1、免费提供住宿(公寓式宿舍);
2、购买五险一金;
3、年底发放年终奖;
4、设置维修技改项目专项奖励基金等维修技改技术奖金;
5、优秀员工旅游及其他文娱活动。
一、对口专业:地质学、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业
二、薪酬福利
1.工资待遇:本科毕业生定岗后工资待遇9-12万,硕士毕业生定岗后工资待遇10-15万。
2.六险二金:依法缴纳社会保险,享受集团专属补充医疗保险(报销比例最高达90%),转正可申请企业年金,工作满一年可自愿购买缴纳住房公积金。
3.吃住不愁:分配单身宿舍,本科生1-2人/间;硕士研究生1人/间,配备带独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施;公司食堂提供一日三餐,一天餐费仅需5元,让你衣食无忧。
4.培训培养:公司注重高校毕业生素质的全面提升,采取师徒制培训模式,定期组织各类职称评审及技能培训,助力员工成长;鼓励员工参加在职教育,取得与本岗工作相关的国家承认研究生及以上学位的,给予相应学历补贴。
5.其他福利:公司内设有篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场等娱乐设施,定期举办各类文体活动及员工出游,生日礼券及节日礼品,每年组织员工健康体检等。
6.隐形福利:世界500强国企工作经验让你心中有光,良好的工作氛围让你眼中有光,快速的锻炼和成长让父母脸上有光。
三、晋升通道
大平台,双通道,入选海星计划的学员可结合自身专业及性格特点选择不同的成长通道,确保专业技术人才通过自身技能水平收获与管理人员同等待遇及地位。具体培养通道:
1.行政通道:试用培训→专业技术员→骨干主管→中层管理→高管班子。
2.技术通道:试用培训→专业技术员→助理工程师→工程师→主任工程师。
四、岗位要求
1.毕业院校:普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
2.学习成绩:成绩优良,学生干部优先。
3.英语水平:通过国家英语六级、计算机二级考试的优先考虑。
4.身体状况:身体健康,精神状态良好,五官端正,从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
5.职位要求:专业对口,符合用人部门需求。
6.素质要求:语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好,有较强的责任心和进取心,有较强的敬业和团队精神,认同公司文化。
五、工作地点
阳江阳春市
职位福利:绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、高温补贴、六险二金、弹性工作、餐补
职位亮点:世界500强企业、晋升通道、企业年金等
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