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招聘人数:5 人 岗位职责: 1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库; 3、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; 4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、电话销售经验优先; 2、大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先; 3、1-2年相关工作经验,熟悉人力资源招聘流程优先; 4、对数据敏感,熟练使用excel,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析工作经验优先; 5、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 6、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。 公司优势: 1.同事大多为90后,年轻有活力 2.可弹性上班 3.公司有不定期举办看电影、户外拓展等活动 4.根据表现可增加绩效奖励 5、国企单位也是副部级央企,享受央企体制内的福利待遇
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