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投递简历前烦请仔细阅读如下注意事项:
1、仔细阅读“岗位职责”.再思考与自己的求职意向是否匹配!
2、按公司职业发展路径实施,新招销售人员一律从基础岗位做起,有更高要求者,请慎重考虑;
一、岗位职责:
1、完成销售部下达的销售任务;
2、与分销商建立良好的客情关系,建立客户档案资料;
3、按照有关规定,定路线、定人员、定时间对客户进行拜访;
4、按公司要求进行新品推广,完成新品任务;
5、严格执行公司价格体系,协助、监督分销商维护公司价格体系;
6、协助分销商处理消费者的投诉;
7、做好市场调查,收集市场信息,竞争对手策略,分销商经营状况并及时上报;
8、必须熟练办公软件
9、上级主管交办的其他事项。
二、基本要求:
1、高中以上学历;
2、良好职业道德,为人诚信;
3、性别不限;
4、年龄:18-40周岁;
5、快消品行业经验优先;
(应届毕业生皆可)
岗位薪资福利: 底薪 绩效 电话补贴 误餐补贴 五险一金 其他福利
派驻地:花都、增城
工作职责 1、参与一手项目(含豪宅、商铺、写字楼等)的一二手联动销售; 2、面对面销售工作,负责二手房地产的销售与租赁; 3、做好业主与客户之间的联系桥梁,促进双方买卖或租赁交易的达成; 4、了解客户的相关背景情况,为客户提出房地产投资理财建议。 岗位要求 1、中专(含)以上学历,大专或以上学历优先考虑;专业不限,营销类专业尤佳; 2、具有上进心,志向在寻找事业发展的平台,能适应房地产销售的工作节奏; 3、流利的国、粤语听说能力,形象端正,良好的沟通表达能力和服务意识。
工作职责:1、每月有效拜访规定数量的目标客户,与客户建立并发展长期、稳定、融洽的合作关系;2、配合公司要求完成所辖区域内的客户拜访;3、掌握客户资料、并建立完善的客户档案;4、全面掌握产品资料、市场动态及竞争产品信息,并及时上报给主管经理;5、完成推广目标和业绩任务;6、及时、准确执行报告系统,及时汇报工作的改变;7、准时上报公司要求递交的各种报表,准确掌握负责区域的产品相关数据;8、配合区域经理及主管的协同拜访;9、提高客户服务质量;10、完成主管上级临时指派的工作任务。基本要求:1、符合公司的核心价值观和行为准则;3、优秀应届毕业生或2年以上相关岗位工作经验,有成功销售经验者优先;4、有责任感,进取心,积极主动;5、勤奋敬业,热爱本职工作;6、对人诚信,孝敬父母,有爱心;7、良好的沟通能力、出色的分析能力、服务意识强;8、良好的团队合作精神;9、谦虚谨慎、能够承受压力;l0、身体健康,年龄23-33岁。 年龄要求:23-33岁 职能类别:销售代表 关键字:销售推广客户拜访市场动态客户服务质量业务员销售代表客户经理大客户销售市场营销
1,建立、维护、扩大公司客户群体,完成公司下达的销售目标。 2,与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动热情满意周到的服务 3,有功能性食品及护肤品OEM工厂销售经验者优先
工作职责: 1、业务管理:执行销售计划,跟踪发货计划的执行情况,跟进货款的回笼和催收; 2、客户信息管理:收集与反馈客户、产品和市场信息,执行上游和下游客户的市场活动计划,进行客户的日常拜访,做好目标客户关系的维护; 3、市场开发:配合供应商地区销售工作,执行新产品的开发,保证稳定供应,以达成销售目标; 4、积极参与各项培训活动和团建建设。 岗位要求: 1、医药类、营销类等相关专业本科及以上学历; 2、具有较强的团队合作意识,有责任心; 3、语言表达能力强,善于与人沟通能力; 4、具有较强的承受压力的能力和积极主动的服务精神; 5、逻辑分析能力强,善于多角度思考和解决问题。 职能类别:医药销售人员
招聘岗位:1.销售经理(2名) 2.销售主管(5名) 3.销售专员(多名) 任职要求:18-35岁,性别不限,有较强的学习、沟通和表达能力;有良好团队合作意识和承压能力;能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性 薪资待遇:(销售经理、销售主管 薪资待遇面议) 1、2500(无责任底薪)+500全勤奖+50%高额提成+现金奖励、节假日等各项福利(综合薪资8000-30000) 2、提供晚餐、提供住宿(费用由公司承担) 3、转正后购买社保(一个月转正)
岗位职责1、印尼市场销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,英语听说读写流利;2、2年以上橡胶鞋材销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售代表 关键字:印尼市场销售印尼语英语渠道销售业务员
【能拿多少钱】 收入自主制: 大专以下学历:综合薪资5600(4100底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% 大专学历:综合薪资6400(4900底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% 本科学历:综合薪资7200(5700底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% 量化达标即可晋升到置业经理,绩效再加1000! 不管有没有开单,有没有业绩,底薪每月15和20号发底薪,提成奖金每月25号发提成,业绩越高,提成越丰厚!!! 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、应届大学生,导师一对一带教,完全不用担心自己没经验; 2、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角; 4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。 【公司福利好吗】 1、五险一金,妈妈再也不用担心我在广州得不起感冒了; 2、带薪年假,节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗; 3、90后团队,平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛; 更多员工福利:高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等 【在哪儿上班】 广州范围内,可根据自己的意愿就近分配,不用担心离家远啦 【能多快升职】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。 1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解,怎么办】 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院:行业内规模、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业,就是一群志同道合的人,一起干一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!90后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业!
大量招聘 一直在招聘,宁缺毋滥!从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学 【招聘条件】 1、18-40周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,肯吃苦,肯学习! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】 (丰厚底薪+高达40%提成+省内外游+精英出国游) 正常干8000---10000元/月 努力干15000---20000元/月 使劲干20000---60000元/月 拼命干10万/月以上不封顶)
岗位职责: 一手楼经纪人 职责:负责为客户提供一手楼买卖服务,一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子,为客户提供房屋买卖咨询服务,与开发商保持良好的合作关系 要求:年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力 【薪酬福利】: 一、薪酬:收入自主制(华江置业经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算) 经纪人享受保障,新人入职即可享受保障底薪 大专以下(包含小学、初中、高中、中专等学历) 2000元保障底薪+1000元绩效奖励; 享有高40%高额提成 (2)入职后即可享“真服务”绩效奖金1000~2000元/月; (3)提成方案:40%,行业内高提成; (4)区域设定每个季度(三个月)1次免费旅游,劳逸结合福利好; (5)带组赚收入,只要你能力足够,可自行招兵买马带新人,开单即可享受业绩+奖金; 【专业培训】: 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教,让你在一周内知道哪里找客户,知道在哪被客户找到! 【晋升空间】: 物业顾问--销售主管-营业经理-区域营业经理,每周一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习。 有房、有车、有素质、有涵养、有尊严,在华江置业将不只是梦想! 华江置业这个温暖、充满激情的团队邀请您加入!
招聘职位:OTC销售代表 招聘人数:数名; 工作区域:广州市海珠区、番禺区、南沙区、天河区、黄埔区、增城区;主要职责:1、有效拜访区域内终端客户,建立并提升客情;2、专业化销售推广产品,达成销售目标(区域内客户开发率、月活率、业绩);职位要求:1、医药类中专及以上学历,年龄20-35岁之间,性别不限;2、具有良好的人际沟通能力,能吃苦耐劳,有强烈的上进心;我们追求:工作开心、学有所长、劳有所获。提供专业的销售培训。薪资待遇:底薪 销售提成 客户开发奖 完成任务奖等; 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售医药
工作职责 1、参与一手项目(含豪宅、商铺、写字楼等)的一二手联动销售; 2、面对面销售工作,负责二手房地产的销售与租赁; 3、做好业主与客户之间的联系桥梁,促进双方买卖或租赁交易的达成; 4、了解客户的相关背景情况,为客户提出房地产投资理财建议。 岗位要求 1、中专(含)以上学历,大专或以上学历优先考虑;专业不限,营销类专业尤佳; 2、具有上进心,志向在寻找事业发展的平台,能适应房地产销售的工作节奏; 3、流利的国、粤语听说能力,形象端正,良好的沟通表达能力和服务意识。
一、职位描述:
1、根据公司战略发展需求,开发相应大区的合作资源;
2、收集潜在客户资源,了解和发掘客户需求,介绍自己的产品;
3、整理、开拓有合作意向的店家,构建销售渠道;
4、线上开发客户资源,无需到外跑业务;
5、不断的更新专业知识,根据客户需求调整洽谈策略;
6、完成公司上级领导安排的其他任务。
二、任职资格:
1、35岁以内,中专及以上学历;
2、行业不限,有销售经验者优先考虑;
3、责任意识强,具备良好主动性和客户服务意识;
4、沟通能力良好、积极有热情、热爱销售工作,对医疗美容行业感兴趣;
三、薪酬待遇:
1、4K-7.5K底薪 高比例提成 住房补贴 餐费补贴 全勤奖 社保;
2、其它福利:***工作制、广州社保、餐补、房补、业绩达成奖、团队奖、年终奖金,员工旅游、生日会、过节福利、带薪年假、员工旅游;
3、岗前培训 销售技能培训 老带新模式;
工作描述: 一、协助站点总经理开展销售工作,主要负责市场的拓展和管理; 二、协助公司总经理完成销售团队的建立、指导、培训工作; 三、负责销售渠道的建立和维护工作; 四、协助公司总经理对站点销售算你狠微信平台进行日常维护; 五、负责收集市场及竞争对手相关信息,提交营销方案; 六、完成自身销售任务,扶助团队成员、渠道商完成销售任务,并负责相应的回款工作; 七、协助公司总经理解决售后服务、客户投诉、生产应急等工作。 联系方式: 钟志伟 15622264437
具体工作内容:
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