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工作职责:1、负责所在城市司机和用户的日常管理。2、按公司要求和运营SOP,完成司机的培训、认证、收取保证金和日常管理工作,确保司机运力保质保量的供给。3、按要求执行、落实公司统一的市场拓展政策或阶段性的拓展项目(车贴),确保有效率地达成目标。4、负责运营数据的收集、录入、统计、分析。任职资格:1、大专及以上学历。2、有客户服务、销售经验者优先。3、具备优秀的沟通能力和表达能力。4、具备良好的团队合作精神,和较强执行力。发展方向:运营专员--运营专家--主管福利待遇:1.一经录用即缴纳五险一金;2.良好的职业发展前景,1年4次晋升机会;3.节日福利,每月有团建、员工下午茶等福利。
岗位职责:每天中午做一顿饭,简单干净,上班时间可自行安排。工作轻松。
岗位职责:
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格:
1、1年以上行政主管工作经验;
2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
、售后服务专员:2名,中专高中以上学历,有耐心、沟通、亲和力强,医学类相关专业优先
2、高级人事专员:1名,大专以上学历,人力资源管理、行政管理类相关专业,有较强的沟通协调推动组织能力
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
岗位职责:代公司给客户(主要 是太原客户)送货
任职资格:太原车牌 4--7吨箱货车
工作时间:
1、司机在总经理办公室主任领导下工作,根据工作需要随时准备出车;
2、加强车辆的维护与保养,定期检查车况,节约用油,保证行车安全;
3、遵守交通规划,服从交通管理,严防交通事故,按时办理各种行车缺乏经验续;
4、车辆出现问题应及时向办公室汇报,并及时处理;
5、服从调试,不得擅离职守,私自开车外出;
6、完成领导交办的其它工作
岗位职责:负责公司内保工作,出入车辆、人员登记工作。
任职资格:50岁以下,有保安工作经验优先。
工作时间:12小时两班倒 无休息日
岗位职责:负责厂内卫生间卫生工作
任职资格:男女不限 55岁以下
工作时间:8小时
工 资:1400元左右
岗位职责:门房看门或内保工作
任职资格:身体健康,40-55岁
工作时间:上12小时,休12小时,两班倒;或者上24小时,休24小时
岗位职责:跟上业务经理或者业务员跑外地,主要跑华北地区或西北地区。
任职资格:男,40岁以下,有三年以上给领导开车经验。家住尖草坪区附近。身体健康,形象佳。
工作时间:8小时,双休
工 资:2000元+出差补助(30-170元)/天。
岗位职责:男女不限,20-35岁,机械及相关专业,熟练使用电脑及各种办公软件,能及时领悟主管意图,协调主管工作,责任心强,具有保密意识。
工作时间:双休及法定节假日。
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