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(一)聘用。根据总成绩由高到低按岗位录取。 (二)待遇。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满经考察合格者,予以正式聘用;不合格者,不予聘用。 正式聘用人员工资执行我市区在编教师同等标准(同工同酬),缴纳五险一金。同时享受自习值班补助、班主任补助、学期绩效工资、餐费补助等待遇。 学校有教师餐厅、教师公寓可供食宿,满足生活需要。 在考察期间,因自动放弃或其他原因出现的缺额,按总成绩排名依次等额递补。
思跃教育,专注于本地在线小班课程,教学产品很受欢迎,孩子专注课堂更有效果,续报率在90%上,行业绝对领先。
目前团队发展迅速,需要热爱教育的伙伴一起加入我们,团队氛围很不错,发展空间大,校长会亲自带,尽快成为骨干老师;欢迎热爱教育的伙伴加入,一起做教育,成就学生,共创未来!
职位亮点:
1)薪资高:教师入职第一年 年薪15万起;新老师薪资高于行业平均薪资很多;
2)福利好:每日零食水果,五险一金,2次超长年假;
3)氛围好:同事均为重点名校毕业,老板能力超强,很nice!
4)发展好:培训体系完善,长期稳定发展,一起长期发展,成为同龄人中的翘楚!
工作内容:
1)教授高中物理课程;
2)课后学生学情分析诊断,带好学员;
3)讲义设计和课程设计;
任职要求
1)本科及以上学历,1年及以上物理学科教学工作经验(优秀应届毕业生亦可);
2)热爱教育,热爱学生;
3)有教师资格证者优先,理工科院校毕业者优先。
(一)薪酬福利 实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系,与能力及绩效挂钩。 1.实行结构工资制:基础工资+岗位工资+课时费+节假日津贴+班主任津贴+教学奖。 教师年薪8万-12万元以上(相当于公办教师工资2-3倍)。 2.按政策办理各种社会保险和住房公积金,学校免费提供公寓式住房,提供工作餐补助500元/月,教师有独立的教职工就餐窗口。 3.教职工子女就读本校享受费用优惠。 4.班主任津贴:月均1500元。 (二)个人发展空间 1.职业发展:有两条晋升通道,一是管理条线:新教师—备课组长—教研室主任、年级主任—学部主任、德育主任—校级领导;二是专业条线:新教师—青年名师—学科带头人。 2.青年教师成长途径:导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。
实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系,与能力及绩效挂钩。 1、实行结构工资制:基础工资+岗位工资+课时费+节假日津贴+班主任津贴+教学奖。 小学教师年薪8万-12万元,中学教师年薪10万-15万元以上(相当于公办教师工资2-3倍)。 2、按政策办理各种社会保险和住房公积金,学校免费提供公寓式住房,提供工作餐补助500元/月,教师有独立的教职工就餐窗口。 3、教职工子女就读本校享受费用优惠。 中考、高考奖另算,班主任津贴:月均1500元
一、招聘岗位及要求 1.应届优秀毕业生:本科及以上学历,相关学科专业,取得教师资格证; 2.往届毕业生:择业期两年以内或者从事教学工作一年以上; 3.热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品质; 4.有强烈的集体观念和团队合作精神; 5.能吃苦耐劳,踏实勤奋,服从安排; 6.年龄不超过40岁(特别优秀者可适当放宽),身心健康; 7.要求山东省户籍; 8.招聘人数: (1)初中语文3人、数学3人、英语3人、政治2人、历史2人、地理2人、生物2人、物理2人、化学2人、书法1人、舞蹈1人; (2)小学语数外各3人。 二、薪资福利 1.教师年薪10万-15万元以上,缴纳五险,年终有福利以及绩效; 2.教职工子女就读享受学费减免等优惠政策; 3.学校提供免费公寓式住房,免费工作餐; 4.参与全省中小学教师职称职务的评审、评聘。 三、面试流程 1.将简历投递到邮箱; 2.三个工作日内电话通知到校面试或者线上面试(微信); 3.考试范围:高于中考难度的一张试卷; 4.试讲范围:本学科内随机抽课,30分钟备课,10分钟试讲。
负责初中(7年级起)物理学科教学工作 -根据教学要求和课程特色能制定出科学的教学计划 -及时地反馈学生的上课情况;合理地布置、批改学生作业;有效地组织单元测验、期中和期末考试,并做好成绩记录和总结 -有针对性地对学生进行辅导,及时答疑解惑 -有计划地组织并指导学生进行学科实验及活动 资质要求: -相关专业硕士及以上学历,五年以上教龄的优秀候选人学历可放宽至本科; -可用英语进行日常沟通、交流,取得海外学历者优先; -曾在知名公办或成熟民办学校担任学科带头人者待遇从优。
(一)学历及资格要求:全日制本科及以上学历,必须学科对应或相近专业,具有拟应聘学科初中及以上教师资格证(现在未取得教师资格证的应届毕业考生,一经录用,应在学年内考取相应教师资格证。如不能如约取得相应资格证,学校不再续聘);普通话水平二级以上。(年龄在35周岁以下) (二)其他任职要求:身体健康,工作热情,为人师表,愿意从事教育事业,具有奉献与敬业精神。
招聘条件: 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得县区、市级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。 3.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 报名方法 (一)网上报名 应聘者请将个人电子应聘材料发送至招聘邮箱jnxhsysyxx@126.com,邮件名称请按照“学段 学科 姓名”的形式填写。 (二)现场报名 学校参加师范类高校校园招聘会时,应聘人员现场应聘需提交个人简历、获得荣誉及实践情况等材料。综合考察后可现场签订就业协业书。(仅限于校招) 招聘流程 (一)资格初审 学校将对报名者进行资格初审,并通知初审合格人员参加笔试、面试具体地点及时间。 通过资格初审的应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话合格证、专业技术职称、其他获奖证书等材料原件及复印件进行现场验证。 (二)招聘考核 1.笔试。主要从教育学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改和学科专业知识等方面考核。应聘者直接参加对应学科的笔试考核。 2.试讲。主要对专业知识、教学技能、职业理解、心理素质等方面进行全方位考察。指定相应学段教材,备课40分钟,试讲20分钟。 3.答辩。主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。 每科成绩实行百分制,合格成绩分数线为60分。根据考核成绩,三科均过线的考生按照招聘岗位考核成绩总分排名由高到低顺序依次递补录取人员。 (三)签约 学校与录用人员签订劳动合同。
公司简介:
山香教育创立于1999年
隶属于北京山香时代教育科技股份有限公司
以北京总部为后盾,省级公司为支撑,地市分校为终端。
集教材研发、出版发行、教师资格证考试培训、教师招聘考试培训、特岗考试培训、教师资源平台,在线教育及网络开发为一体的综合性教育文化产业公司。
岗位职责:
1、负责教师资格证/教师编制考试方向面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与教师资格证/教师编制课程所需资料的编写和研发;
3、承担教师资格证/教师编制考试教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类相关专业,可接受应届生;
2、相关专业,对社会热点有自己的独立见解,有教师考试面试经验者优先;
3、获得相关资格证书或者相关教师资格证
薪酬福利:
1、带薪培训;定期组织在职培训,不断提升专业素质;
2、薪酬待遇;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金;
3、基本福利:五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假)
1.45周岁以下,全日制本科及以上学历;有民办学校从教经历者、各级名特优骨干教师、学校管理人才等可适当放宽年龄和学历要求。 2.取得相应学段的教师资格证书; 3.语文学科普通话为二级甲等以上,其它学科普通话为二级乙等以上; 4.思想品德好,未受过政纪,法纪处分; 5.有从教经验,能胜任班主任工作,以及取得教育教学突出成绩者、有各种专项特长者(如航模、机器人辅导等)优先考虑。
招聘条件: 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得县区、市级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。 3.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 报名方法 (一)网上报名 应聘者请将个人电子应聘材料发送至招聘邮箱jnxhsysyxx@126.com,邮件名称请按照“学段 学科 姓名”的形式填写。 (二)现场报名 学校参加师范类高校校园招聘会时,应聘人员现场应聘需提交个人简历、获得荣誉及实践情况等材料。综合考察后可现场签订就业协业书。(仅限于校招) 招聘流程 (一)资格初审 学校将对报名者进行资格初审,并通知初审合格人员参加笔试、面试具体地点及时间。 通过资格初审的应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话合格证、专业技术职称、其他获奖证书等材料原件及复印件进行现场验证。 (二)招聘考核 1.笔试。主要从教育学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改和学科专业知识等方面考核。应聘者直接参加对应学科的笔试考核。 2.试讲。主要对专业知识、教学技能、职业理解、心理素质等方面进行全方位考察。指定相应学段教材,备课40分钟,试讲20分钟。 3.答辩。主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。 每科成绩实行百分制,合格成绩分数线为60分。根据考核成绩,三科均过线的考生按照招聘岗位考核成绩总分排名由高到低顺序依次递补录取人员。 (三)签约 学校与录用人员签订劳动合同。
一、招聘岗位及要求 1.应届优秀毕业生:本科及以上学历,相关学科专业,取得教师资格证; 2.往届毕业生:择业期两年以内或者从事教学工作一年以上; 3.热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品质; 4.有强烈的集体观念和团队合作精神; 5.能吃苦耐劳,踏实勤奋,服从安排; 6.年龄不超过40岁(特别优秀者可适当放宽),身心健康; 7.要求山东省户籍; 8.招聘人数: (1)初中语文3人、数学3人、英语3人、政治2人、历史2人、地理2人、生物2人、物理2人、化学2人、书法1人、舞蹈1人; (2)小学语数外各3人。 二、薪资福利 1.教师年薪10万-15万元以上,缴纳五险,年终有福利以及绩效; 2.教职工子女就读享受学费减免等优惠政策; 3.学校提供免费公寓式住房,免费工作餐; 4.参与全省中小学教师职称职务的评审、评聘。 三、面试流程 1.将简历投递到邮箱; 2.三个工作日内电话通知到校面试或者线上面试(微信); 3.考试范围:高于中考难度的一张试卷; 4.试讲范围:本学科内随机抽课,30分钟备课,10分钟试讲。
岗位职责: 1、根据教师培训项目规划,辅助做好教师培训项目策划、产品打造的整体运营。 2、调研、了解各地教师培训相关需求,及时掌握各省市区教师发展培训相关政策文件,提出教师培训项目推进建议与策略。 3、根据客户需求撰写教师培训项目方案,做好组织实施、过程管理。 4、协调社会资源合作方提供产品培训与产品解决方案、宣发物料,组织内部团队学习、掌握。 5、结合市场实际策划营销宣发策略、优化营销产品并内部赋能、落地应用。 6、收集、接收教师培训业务开展过程中的问题反馈、建议并优化改进。 7、协助各种推广工具产品、宣发产品等的设计制作与优化改进,对营销推广产品质量进行统一把关、统一提报审批、统一交付使用并完成必要的指导与说明。 任职要求: 1、有教师培训项目策划实施经验、市场拓展相关工作经验,了解教育部及省市教育行政部门关于教师培训政策。 2、有良好的文字功底,能结合客户需求输出项目方案。 3、有较强的营销策划能力,能配合市场开拓输出营销宣传方案、工具。 4、能适应短期出差,有团队协作意识,工作投入度高,对工作结果负责。 职位福利:创业公司、餐补、定期体检、节日福利、五险、双休职位亮点:朝阳行业 双休 奖金
(一)教师薪酬: 小学任课教师平均年薪12万以上,中学教师平均年薪15万以上; 获得区级优秀教师、优秀班主任、教学能手、骨干教师等荣誉的年薪20万以上; 获得市级优秀教师、优秀班主任、教学能手、骨干教师等荣誉的年薪30万以上; 获得省级以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、骨干教师等荣誉的年薪40万以上; 中层及以上管理人员年薪15万-40万; 特别优秀者薪资待遇面议。 (二) 教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次学科教学相关专业学科的全日制应届本科生月薪1.2万起,应届硕士研究生月薪1.5万起、应届博士研究生月薪2万起。 (三)享受教师节、春节、端午节、中秋节等节日礼品或礼金。 (四)按照相关规定缴纳五险一金。 (五)享受住房及就餐补助。 (六)教师子女享受学费减免。 (七)定期进行健康体检。 (八)参加教师外出培训、学习及出国留学等。
我们为教师提供优厚的待遇、合法的保障体系(五险一金、评职评优)。 1.班主任:年薪10—30万元; 2.科任教师:年薪10—28万元; 3.学校提供住房及就餐补助; 4.教师子女享受入学优惠政策; 5.除基本待遇外,不同学段、不同学科设置不同的学期考核奖; 6.按国家规定享受国家法定假期; 7.优秀教师可享受特殊津贴。
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