与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1. 协助人力资源部门进行日常管理工作,如员工招聘、培训、考核等;
2. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度,为公司的战略发展提供人力支持;
3. 协助完成员工的入职、离职、转正、晋升等手续办理;
4. 协助组织培训活动,提高员工的工作积极性和团队凝聚力;
5. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科或研究生在读,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑;
2. 具有较强的沟通协调能力和团队协作精神;
3. 工作细致认真,具备良好的学习和解决问题的能力;
4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5. 有意愿从事人力资源管理工作,具备一定的抗压能力;
6. 实习时间至少3个月,每周出勤至少3天。
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
1、本科学历,人力资源相关专业
2、熟悉使用办公软件
3、富有亲和力
岗位职责:
1、按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通;
2、对于逾期的客户通过电话提醒、函告等方式方法有效的沟通,,提醒引导客户及时、正确的缴还欠款,在业务合规开展的基础上确保一定的回款率;
3、及时登记催收情况,更新催收对象相关资料信息;
4、完成上级领导交给的其他工作:
5、必要时需要上门外访。岗位要求:
1、年满18-35岁,男女不限,高中及以上学历,大专或本科择优录选,底薪面议;
2、熟悉基本的办公计算机操作;
3、具有较强的沟通协调能力,熟悉基本的金融法律;
4、具有良好的团队协作精神,心态积极乐观,心里素质良好,服从上级任务安排;
5、银行催收经验者优先。
[薪资待遇]
1、薪资待遇:薪资9-15K(底薪 绩效 激励 职级薪);
2、激励奖金:季、年度将针对绩优员工及团队实施奖励(现金分红、省外旅游等)
3、福利待遇:五险一金
4、带薪假期:法定节假日、年假、产假等;
5、其他福利:定期团建、生日福利、节假日礼品、下午茶、等;
6、上班时间:9:00-18:00,月底根据业绩达成指标可安排连休,每月平均休息时间4-6天
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、每年调薪
职位亮点:五险一金,生日福利,带薪年假等
岗位职责:
1. 监督、跟踪、把控生产计划等以及其他工作安排;
2. 协助上级完成各类文件,协助解决生产计划异常问题处理;
任职要求:
1.专科及以上学历,25届实习生;
2.有较强的沟通能力和一定的办公软件操作基础。
工作时间:
8:30-18:00,双休,包吃住。可转正。
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
岗位职责: 1、主要协助HRBP相关业务工作; 2、领导交代的其他事务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源专业、管理类、心理学类、语言学类均可; 2、在校大三学生,一周至少4天在岗,实习周期3-6个月; 3、沟通能力较好,有责任心; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 5、具有较好的英文能力优先考虑。
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
岗位要求:
文员类岗位,要求英语六级,合适的可签合同,转为正式员工。
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
1)积极宣传,提高“会查查、赛查查”的知名度、美誉度 2)联系同学校友,构建会展赛事活动的朋友圈、同学群 3)成为本校会展赛事活动的代表人物,辅助同学参会参赛 4)对接联系学校的大学生社团、学生组织,协助举办活动
一、职位描述: (一)招聘方向: 1、协助完成社会招聘和校园招聘,包括不限于简历筛选,意向沟通、面试邀约、面试安排及跟进、协助校园招聘工作对接等; 2、协助进行招聘渠道维护及招聘网站职位发布; 3、部门其他需要协助的日常事务性工作。 (二)员工关系方向 1、协助完成劳动合同管理、保险申报及办理人事管理相关工作; 2、协助做好员工关怀项目,负责营造公司内部有趣多样的活动氛围,运用多类型载体,丰富完善面向员工各类活动开展; 3、协助员工关系管理制度和配套体系的落地实施。 二、职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,英语口语优秀优先 2、大学期间有过较丰富的学生工作或社团经历,外向开朗,喜欢社交,表达能力出色; 2、思维敏捷,充满好奇心并且具备快速学习的能力,工作积极主动,能够承受压力; 4、熟练使用OFFICE办公软件; 5、有相关实习经验者优先。 招聘人数:2人
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
应届毕业生或尚未就业往届生实习,岗前知识培训和从业资格考试复习备考
职位福利:餐补、交通补助、周末双休、节日福利、弹性工作、商业保险
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