中山大学南方学院2018年行政教辅人员招聘启事

名称

类型

2.负责目标中学及高校的联络工作；

3.协助做好学生团队的培养工作；

4.完成领导交办的其他工作。

2.熟练使用execl，有数据统计及分析的思维，掌握bi工具者优先；

3.能接受阶段性（录取期间）的高强度工作，具有抗压性；

4.应届毕业生需具备可在2019年3月起随岗实习的条件。

2.负责管理我校学生课外活动积分数据库平台。

3.负责管理我校学生体质健康标准测试数据库平台。

4.负责管理我校学生校园健康跑数据平台。

5.负责办公室日常行政工作。

6.负责专、兼职教师工作量的统计、上报工作。

3.具有全日制本科及以上学历，具有高校教务、行政或体育管理工作经历者优先；

3.具有较强的计算机应用与信息化技术水平，具备一定的数据处理能力，须熟悉excel、word、ppt等办公软件的操作使用；

4.具有较强的文字写作功底和较好的口头表达能力

名称

类型

人数

2.负责编制学校“创新强校”和应用型转型发展的工作简报、工作方案、工作总结、分析报告等工作；

3.发现和梳理学校转型发展中存在的问题，提出对策和建议，为学校建设应用型示范高校服务和提高“创新强校”水平服务。

2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。

3.具有较强的合作精神和服务意识。4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。

2.根据学校不同发展阶段的需求，全面梳理和有效推动解决制约学校发展的“最后一公里问题”的体制和机制障碍。

3.提出制度建设提升和良性运转机制形成的方案，为学校提升管理服务水平服务。

2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。

3.具有较强的合作精神和服务意识。

4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。

2.负责编制学校总体发展规划，协调推动有关部门分规划制订等工作。

3.提出发展思路，为学校提升办学层次和办学水平服务。

2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。

3.具有较强的合作精神和服务意识。

4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。

2.协助做好政策法规宣教工作、学校法律事务等工作；

3.协助做好高等教育事业数据统计、年检、信息公开等工作；

4.协助做好校级重要会议、活动等会务与接待工作；

5.协助做好部门制度建设、文件资料等立卷归档工作；

6.担任校领导联系秘书，做好学校公文、综合文稿等起草工作；

7.完成领导交办的其他工作。

2.硕士研究生学历；

3.具有一定的专业知识，较好的文字功底、语言表达能力和计算机应用能力；

4.具有一定的沟通能力、组织协调能力、服务意识和团队合作精神；

5.身心健康，形象良好，年龄一般不超过35周岁；

6.具有中文、外语、法学等相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。

2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作；

3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力；

4.做好学生的综合测评及各项评优工作；

5.做好校风、校纪及安全法制教育工作；

7.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

2.中共党员；

3.乐于从事大学生思想政治教育工作；

4.在学期间有担任学生干部经历。

2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作；

3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力；

4.做好学生的综合测评及各项评优工作；

5.做好校风、校纪及安全法制教育工作；

6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

2.中共党员（含预备），年龄35周岁以下，身心健康；

3.在学期间有担任学生干部经历、有文体特长的优先；

4.具有良好的学习能力，有耐心开展学生指导工作，有奉献意识；

5.具备较强的组织管理能力、语言及文字表达能力、解决学生实际问题的能力、调查和科学研究能力。

2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作；

3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力；

4.做好学生的综合测评及各项评优工作；

5.做好校风、校纪及安全法制教育工作；

6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

2.中共党员（含预备），年龄30周岁以下；

3.具有良好的学习能力，有耐心开展学生指导工作，有奉献意识；

4.具备较强的组织管理能力、语言及文字表达能力、解决学生实际问题的能力；

5.有学生干部经历、文艺特长者优先考虑。

2.拟订和实施餐饮管理、商业管理、外来服务单位管理等管理制度、管理标准及工作流程；

3.编制、执行本科室学年工作计划及工作总结；

4.负责职能范围内运营预算、结算的编制、审核；

5.负责分管业务范围内的公文处理、项目合同审阅及款项支付审核工作；

6.协助做好分管范围内业务相关的对内对外的沟通工作；

7.负责后勤信息化平台餐饮服务模块的管理与维护；

8.负责分管范围方案评审、招标、评估及清退工作；

9.协助制定并实施突发事件应急预案；做好学院大型组织活动的餐饮保障等配合工作；

10.负责食堂、饮用水单位及自来水单位的租金、管理费、水电费等的费用缴交工作；定期组织自来水、饮用水的抽检工作，保障学院用水安全；

11.处理师生对于餐饮服务的投诉建议，并跟进处理；

12.负责统筹惠明轩日常经营管理、人员管理、费用管理等整体运营管理工作；

13.及时完成上级交办的其他工作。

2.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和文字与语言表达能力，能承受较强的工作压力，工作踏实、责任心强；

3.对本校文化认同度高，具有大局意识与服务意识；

4.具有全日制本科及以上学历；

5.在高校后勤服务工作三年以上。

2.拟订和实施物业管理、水电外包单位等监督制度、监督标准；

3.负责对物业委托管理公司清洁绿化、维修等各项工作进行监管，组织对物业公司的月度、年度考评；

4.每季度对学生宿舍、教师公寓、公共区域、外单位使用的水电费用审核，进行水电使用分析及优化。

5.制定学校学生宿舍、教师公寓以及部分师生活动场地的使用制度和管理办法；

6.协助修编并严格执行学院校园管理制度、标准、流程等，编制本岗位工作计划台帐；

7.及时完成上级交办的其他工作。。

2.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和文字与语言表达能力，能承受较强的工作压力，工作踏实、责任心强；

3.对本校文化认同度高，具有大局意识与服务意识；

4.具有全日制本科及以上学历；

5.有相关工作经验三年以上。

2.协助拟订和实施物业管理服务公司管理等管理制度、管理标准及工作流程；

3.负责对物业委托管理公司清洁绿化、维修等各项工作进行监管，组织对物业公司的月度、年度考评；

4.负责分管业务范围内的公文处理、项目合同审阅及款项支付审核工作；

5.协助做好分管范围内业务相关的对内对外的沟通工作；

6.负责食堂、饮用水单位及自来水单位的租金、管理费、水电费等的费用缴交工作；定期组织自来水、饮用水的抽检工作，保障学院用水安全；

7.处理师生对于物业管理公司的投诉建议，并跟进处理；

8.负责后勤信息化建设；

9.及时完成上级交办的其他工作。

2.热爱校园管理工作，具备履行岗位职责的业务知识和工作能力；

3.具有理解执行能力、沟通协调能力，熟悉一般电脑操作。

4.具有全日制本科及以上学历；

5.具有相关工作经验者优先；

6.能住校。

2.协助基建、改造工程管理制度制定、修订工作。

3.协助年度基建、改造工作计划的编制、上报。

4.负责组织对基建、改造建设实施方案的拟订、检查、修订及协助报批。

5.负责对学院基础建设工程、改造工程各个环节实行全过程管理。

6.负责基建、改造的进度、质量、实施单位的管理。

7.协助组织基建、改造建设过程城管、质量监督的协调工作。

8.完成学校安排的其他工作。

3.工作严谨细致、遵守职业道德；

4.认可团队合作精神。

5.大学本科及以上学历。

2.协助学校中长期及各年度基建计划制定。

3.根据学院规划及发展需求，协调统一总规、景观、建筑单体、重要装饰、交楼标准设计。

4.负责使用单位需求统筹及图纸评审、优化工作。

5.负责岗位职责相关的文书类、合同类草拟及管理工作。

6.对项目建筑技术难点的提供专业技术支持；

7.完成学校安排的其他工作。

2.具备独立完成专业建筑物设计环节工作能力，具备相关系统运用及管理能力；

3.工作严谨细致、遵守职业道德；

4.认可团队合作精神。

5.大学本科及以上学历。

名称

类型

人数

2.负责征集各部门或读者实时资源需求，经汇总、查重后形成订单，并组织采购。；

3.负责采购计划和订单需求，联系资源供应商组织试用、采购各类信息资源；

4.负责到馆图书的数据匹配，组织订单外图书的统计和清退；

5.负责图书到馆率统计，并定期进行馆藏统计分析，为资源采购提供决策依据；

6.负责配合学院各类评估，做好图书资料的统计、整理工作等；7.协助图书编目工作。

2.复合型人才，热爱图书馆管理和服务，能独立开展工作；3.具有较强的中英文读写能力和沟通协调能力，精通计算机和各类办公软件操作；4.有图书编目或相关工作经历者优先考虑，年龄一般不超过45周岁。

2.负责受理、解答各类信息咨询，指导读者利用图书馆，提供“知识导航”的服务；

3.负责建立与教学单位的双向反馈机制，评估相关学科资源建设，进行学科信息揭示与通报，辅助科研团队开展科研工作或参与、承担相关研究项目；

4.具备一定的外语水平，充分利用国外专业数据库、专题目录指南，快速自如地阅读、检索、翻译网上外文资料，为读者提供优质外文服务；5.负责读者培训工作，如新生培训、数据库利用等各类专题培训；

6.负责本岗位下属学生助理的培训及日常组织、管理工作等。

2.图书情报等相关专业，具有较强的信息检索和科研能力，有相关工作经历者优先考虑；

3.热爱图书馆工作，精通中英文写作和沟通，熟悉计算和各类办公软件操作；

4.有相关工作经历着优先考虑，年龄一般不超过45周岁。

名称

类型

人数

2.负责学校国际合作与交流的管理工作，为各院系和有关部门开展国际教育、学术交流提供信息和联系服务；

3.负责各院系和有关部门开展国际合作与交流项目的审核；

4.会同有关部门及教学单位，贯彻执行学校国际合作与交流的方针政策，规范和指导各二级学院和有关部门贯彻执行外事方针政策和涉外法规；

5.与国（境）外有关机构、部门及上级外事主管部门联络，开拓学校国际合作与交流项目的渠道。

2.英语听、说、读、写、译能力强，能以英语为日常工作语言；

3.熟悉中外合作办学审批、运作流程；

4.具有良好的沟通交际能力，乐于奉献，责任心强，具有团队合作精神；

5．有中外院校资源者和留学经历者优先考虑。

2.协助处理国际合作与交流部合同审批及管理相关工作；

3.负责国际合作与交流部文件的收发、运转及档案管理。

2.具有国际化视野，有较强的英语听说读写能力；

3.具有良好的沟通交际能力，乐于奉献，责任心强，具有团队合作精神；

4.熟悉常见办公软件的操作；

5.有国外留学经历或外事工作经验者优先考虑。

名称

类型

人数

2.负责学校国际合作与交流的管理工作，为各院系和有关部门开展国际教育、学术交流提供信息和联系服务；

3.负责各院系和有关部门开展国际合作与交流项目的审核；

4.会同有关部门及教学单位，贯彻执行学校国际合作与交流的方针政策，规范和指导各二级学院和有关部门贯彻执行外事方针政策和涉外法规；

5.与国（境）外有关机构、部门及上级外事主管部门联络，开拓学校国际合作与交流项目的渠道。

2.英语听、说、读、写、译能力强，能以英语为日常工作语言；

3.熟悉中外合作办学审批、运作流程；

4.具有良好的沟通交际能力，乐于奉献，责任心强，具有团队合作精神；

5．有中外院校资源者和留学经历者优先考虑。