晋江市恒晟公路工程有限公司成立于2004年1月，系晋江市路桥建设开发有限公司的全资子公司，属晋江市国有企业。公司主要负责已投入运营的市域骨干道路和桥梁管理养护、抢险抢修、全市各类涉路施工文明标准化围挡、项目缺陷责任期巡查维护等工作。
根据公司发展需要，晋江市恒晟公路工程有限公司决定向社会公开招聘2名派遣制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具备招聘岗位要求的各项资格条件。
(四)现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘岗位及要求
01岗技术人员1名
02岗行政人员1名
具体招聘岗位及任职要求详见附件1。
附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。
三、薪酬待遇
参考晋江市恒晟公路工程有限公司现行薪资福利标准执行，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，享受五险一金，提供餐补及住宿。
四、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
(一)报名事项
1.报名时间：2023年9月5日——9月18日下午17:00
2.需提交的电子版材料：
①晋江市恒晟公路工程有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表(附件3);
②本人有效身份证正反面扫描件;
③毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;
④岗位要求的职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表或批文的扫描件;
⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;
⑥岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明(提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容);
⑦符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料;同时持有多本证书，加分不累计。
3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱wjf@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+恒晟公司+应聘岗位”(例：张三+恒晟公司+01岗)。每个人限报一个岗位，报名咨询电话：0595-82008296，19906096775。
(二)资格审查
报名资格审查工作由晋江市恒晟公路工程有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(三)面试
根据报名情况筛选确定入围面试人员，面试时间、地点等事项另行通知。根据招聘计划数，按照面试成绩从高到低依次确定体检入围对象。面试成绩合格线为75分，低于成绩合格线不予录取。
(四)体检
体检时间、地点另行安排。入围体检人员在收到通知后，应在10个工作日内提交体检合格报告(参照公司现行入职体检标准执行，体检费用可于试用期满后向公司申请报销)。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。
(五)政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由本人户籍所在地公安机关(或综治部门)开具的无犯罪记录证明(或综治证明)，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
(六)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。
(七)聘用
1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
五、其它事项
1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网(http://www.jucai.gov.cn/)发布。考生应随时关注网站相关信息。
2.用工方式采取劳务派遣，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。并按照有关法律法规依法办理社会保险，所需缴纳的费用按照法律规定各自承担。
3.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市恒晟公路工程有限公司负责解释。
附件1：晋江市恒晟公路工程有限公司公开招聘派遣制工作人员岗位表
附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）
附件3：晋江市恒晟公路工程有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表
