公招公考

　　自我介绍是面试当中很常见的一种题型，不管是在结构化面试中还是半结构化，无领导小组讨论中，自我介绍都是很重要的一个部分，很多考生看到这种题型的时候往往显得漫不经心，觉得自己从小到大已经自我介绍过无数次了，这个根本不是问题，然而当真正面试的时候，却发现自己很难对自己进行一个有效的，高质的自我评价，更不用说在2-3分钟之内把自己的特点合理表述出来，那么对于自我介绍我们到底该说些什么，如何去说。

　　一，内容有效。

　　招工招聘面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。

　　二，举例说明。

　　在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性人才就需要通过具体的例子来论证，如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力，所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致，比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅，细心，那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实。

　　三，技巧辅助。

　　大家可能会有一个疑问，举例如何增加真实性求职和吸引力专家有三个小技巧可以推荐给大家，第一是结合数字说明：数字往往可以给人比较直观的一个印象，也会让自己的叙述更有张力，第二是叙述要有情节：增加一些情节可以充分调动考官的注意力，增强故事吸引力，第三是自信：自信的人有更强大的气场，也更能够赢得考官的青睐。

　　面对新的形势，新的挑战，考生需要从以下几个方面去做：。

　　第一，关注招考信息。

　　在时间上，事业单位招考与公考招考很大的不同，公考一般国家每年只招考一次，而事业招聘技巧单位一般没有全国和全省，市统一招考，最多县级各个单位统一招考，很多时候是各个单位单独发布公告招考，而且可能是每个单位，每个部门单独命题，因此，在时间上，考生要紧紧把握事业单位各级，各类公职考试时间安排，及时关注招考信息。

　　第二，追求实用。

　　无论考生报考综合类还是卫生类岗位，无论在准备还是面试环节都要准求实用，每一个步骤都要立足于当地的考试实际，包括对真题的搜集，汇总与整理，对题目的研发，答案的解析，要时刻紧扣考求职技巧试大纲，把握命题特点，尽可能的使每一道题目符合当地的考情，有针对的来复习。

　　第三，不断创新。

　　随着事业单位招考面试题目的不断专业化，灵活化，要求考生勇于和善于根据实践的要求进行创新，在答题时不要按照模版去答题，二是要突出自己的个性化，只有这样才能在面试中脱颖而出，这也是考生所追求的终极目标。

　　新的形势，新的挑战，新的起点，每一位考生都要明晰考试趋势，认真准备，在实现梦想的道路上，挥洒青春的汗水，创造美好青春岁月。

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