公招公考

　　在计划组织协调类型题目中，宣传，调研，会议，接待，活动是高频考点，每一个考点都具有特殊性，作答原则与作答思路不尽相同，今天专家着重给大家介绍宣传类题目，教你3招搞定它。

　　第一招：确定题型，明确思路。

　　一般情况下，题目中含有“宣传”，“宣传活动”，“组织一项关于XX的宣传活动”等相关字眼，考生可确定本题以考察宣传能力为主，“明确目的意义，阐述活动过程，总结活动成果”是基本思路，宣传类题目自然也不例外，答题大方向不变，希望考生熟记。

　　第二招：仔细审题，对招工招聘“小猫腻”见招拆招。

　　如今，宣传类型题越来越灵活了，专家总结主要有以下两种情况：。

　　1.宣传对象单一，难度系数低。

　　例如：你是一名社区工作者，现要针对附近小区居民进行“社会主义核心价值观”的宣传，领导将这份工作交给你负责，请问你怎么做。

　　题目中，宣传主体只需要对“附近小区居民”这一对象进行宣传即可，其内容无非就是宣传方式的叠加，只是，考生需要具备过滤提炼的能力，选取最为合适的宣传方式，保障题目宣传效果。

　　2.宣传对象两个或多个，难度系数高。

　　例如：人才你是市环保局的负责人，现要针对你市河流污染情况举行“保护湖泊宣传周”活动，请问你该怎么组织。

　　题目中，宣传对象看似是针对你市群众，但宣传对象过分广泛无法保障宣传效果，比较好的方法就是细化宣传对象，城市河流污染主要有两个源头即工业污染和生活垃圾污染，由此可见，宣传对象可以确定为污染企业和市民。

　　针对以上普遍存在的问题，专家认为应从以下着手训练和调整：。

　　第一，熟读《社会热点》相关素材，对关键性语句可以适当背诵，了解热点问题背后的本质，理论储备有限的话可以举求职例说明，以小见大也可上升到一定的理论高度，平时多看央视新闻，人民网网评，南方周末，《看历史》杂志，善积累，多练习，勤思考，积累热点时事，练习规范化答题，思考题目背后所反应的本质问题有哪些共通性。

　　第二，前期训练，拿到一道题目，可试写逐字稿，把自己要说的话写下来，之后剔除罗嗦的语句，结合答案当中的规范化表述，整理好逻辑，再说一遍，提炼出关键句，自己再说一遍，再从关键句中提炼出关键词，自己再说一遍，这样反复三遍，对表达的简练性，连贯性，招聘技巧规范性和逻辑性都可得到相当的提高和改进。

　　第三，在公共场合多表达自己的想法，比如多参与宿舍的“卧谈会”，想到和说到之间还是有距离的，不限定题目，随便说，最后进行主题演讲，这样循序渐进，加之考生日常积累的经典小故事，尤其要多说自己的故事，通过叙述自身，反应自身所具备的特质，达到考官题考察目背后(自我认知，求职动机)的目的，[page]。

　　第四，理论教材所讲的答题思路只是给同学提供一种答题的思考方式和切入点，对思路不清晰或无从开口的同学来说有益于表达时逻辑清晰，内容充实，训练后期求职技巧，考生基本都具备了透过现象看本质的素养和基本的表达论证能力，所以就要“跳出三界外，不在五行中”，充分挖掘个性化的表述，答出自身独特的亮点，做到人无我有，人有我优。

　　第五，面试备考，最重要的是做好自己，俗话说“尽人事，听天命”，今天和昨天的自己比较是否有进步，面试和笔试复习方法不同，笔试多做题练，面试多张嘴说，公考面试考的一半是知识，一半是心态，备考中既要有紧迫感又要调整好自己的心态，把考官当成自己的长辈，领导，真情实感的和他们聊一聊，增进彼此的了解即可。

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