公招公考

　　公务员面试岗位工作主要是和人打交道，要体现为人民服务的价值，通过“你的缺点是什么”这类问题，考官希望了解你是一个什么样的人，是否适合这个工作，所以这个问题的回答应该回归到：你通过某个经历学到什么该职位所需的关键技巧，这些经历为何让你想做这个工作，和该经历体现出你什么样的个人风格。

　　要想把这类问题答好，留下好印象比较难，关键是要避免留下坏印象，专家认为要点有以下几个方面：首先，切忌避重就轻，不要谈一个算不上缺招工招聘点的缺点，比如熬夜会困，或者对人对事太客气，性格较为保守等，其次，避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，不洗袜子等，再次，避免谈到无法改善的弱点，比如“数学尤其差，一百以内的加减乘除都算不了”，“脸盲症看谁一两次都记不住”等，最后，要避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等，(别以为没人真这么回答，很多考生表示，到了考场上，感觉嘴不是自己的，说的内容完全不受控制就出来了……)。

　　人才那谈什么最好呢专家认为可以谈三方面：第一，谈已经在改正的缺点或有明确计划正在改正的缺点，尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点，第二，谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点，第三，很关键的是，谈一个真实的缺点，该条适用于所有面试问题，一定不要作假，你未来的工作是公务员，要记得考官也是，正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到或用得到的技能，忽略无关部分。

　　专家认为比较好的几个角度：①喜欢追求细节求职导致工作差点未能按期完成，通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决，②面对同事要求的帮助不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度，通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

　　考生提升自己的表达能力有以下几个方法：。

　　第一，语言要生动流畅。

　　语速不要太快，也不要太拖沓，招聘技巧说话前尽量打好腹稿，经过深思熟虑以后再说出来，在考场上能够“活”起来，用心去打动考官，避免出现前言不搭后语，语调死板枯燥，突然卡壳等现象。

　　第二，声音要洪亮。

　　在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官，说话尽量用腹腔发声，底气足，要自信大方，谈吐间透露出轩昂，不凡的气质，但要注意不是要吼出来。

　　第三，语量适宜切勿冗长啰嗦。

　　语言表达要干脆利落，紧扣题目精准达意，改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅，答题求职技巧时遇到举例论证要适量，切忌占用太多时间。

　　第四，条理清晰，逻辑层次分明。

　　对于一个问题的剖析，先说什么，后说什么，一定要有层次感，逐层递进，特别是涉及个人经历的时候，适当使用关联词。

　　第五，接地气，朴实自然。

　　不要生搬硬套自己平时背下来的句子，答题时语言应通俗，灵活，口语化，一定要接地气，同时，考生还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言，应多使用“我”“我们”等词语，拉近和考官之间的距离。

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