岗位职责：
1、协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；
2、协助管理工作，做好上传下达，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；
3、协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。
4、依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

5、及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息；

6、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
7、协助总监估算所需的款项支出；
8、协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
9、协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
10、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
11、做好销售业绩的日（周、月）报工作，据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
12、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

13、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好
安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

（需适应出差）

薪资及福利：
1、薪资结构：基本工资+业绩绩效工资+餐补+全勤奖
2、过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利；
3、购买社会保险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）社会福利保障；
4、为员工提供公寓式的住宿环境，宿舍内设备齐全（扣水电费）;
5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；

有意者可携带个人简历及身份证于周一、周三、周五上午10：00亲临我司参加面试。也可以来电咨询，我们热忱欢迎您的加盟！咨询电话：020-28306200
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