1.男女不限，大专以上学历，有三年以上女装品牌服装公司同职工作经验。 2.熟悉百胜ERP系统，对数据敏感。 3.具备极强的逻辑思维能力，良好的沟通能力。 4.熟悉直营店调配货系统流程。 工作职责： 1．制定终端年度及月度销售目标、激励目标及检查销售目标、激励目标的完成情况。 2．新款货品的配发及新开专柜货品、道具的配备及发放； 3．各专柜活动申请的审批及目标的跟进； 4．各专柜盘点及日常对账工作； 5．所有货品调价的审批； 6．各专柜VIP章程、系统操作流程及活动函等文件的下发及考核； 7．季末返货的申请审批，换季时货品的及时更新，及各专柜安全库存的掌控。 8．所有新款货品下单细数的确定及对于畅销款及时补单，并报总经办审批。 9．跟进收集各专柜新款反馈并发给商品部做进销存分析。 10．根据商品部每周进销存的分析作出相应的促销解决方案并跟进结果。