岗位职责： 1、 根据部门年度的营销目标，建立并不断拓展营销渠道，提高公司效益； 2、 管理电话销售团队（10人左右），负责新进员工进行带教、培训和指导； 3、 对销售人员进行日常管理，妥善安排销售团队成员的具体工作； 4、 负责团队员工的工作进行绩效考评，带领销售团队达成销售目标； 5、 充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。 任职资格： 1、 乐观向上、态度积极、工作认真，具有良好的抗压能力； 2、 具有良好的沟通技巧，强烈的责任感，良好的团队合作精神和团队管理能力； 3、 具有良好的分析思考能力（销售数据），快速学习能力和解决问题能力； 4、 3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有在教育、金融、服务领域或电话销售经验者优先。 工作时间：