经验不限
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案
3、 填制和分析各类人事统计报表
4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案
5、 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导
6、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度
7、 负责建立企业人才库
8、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务
9、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系
10、 组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况
11、 制定老员工培训计划，组织培训和考核
12、 进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
工作地点
地址：淮安
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
金小姐HR
淮安腾达鸿图装饰工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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公司规模未知
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公司性质未知
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清河区承德北路222号丹桂苑51—52门面（新办公区域设于高档写字楼内，年后迁入）
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