职位描述
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【岗位职责】
1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成。
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
4、负责企业文化、价值观的落地,营造组织氛围,激活组织状态,提升凝聚力;
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年以上大型企业HRBP工作经验,教育行业背景优先;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备独立处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作;
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
5、具备较好的职业敏感度,情商高,韧劲强,自我驱动,抗压能力强。
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区汇苑开拓大厦A座
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
包月婷HR
作业帮
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 汇苑开拓大厦
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