1、办理入离调转等基本人事手续;管理和维护员工的人事档案和数据,确保数据的准确性和保密性,生成相关报告和分析,为企业决策提供支持。
2、处理员工关系问题,组织相关员工关系活动,建立员工沟通渠道;如定期访谈沟通、处理投诉等;
3、组织各类员工活动,增强凝聚力和归属感,关注员工健康与安全。
4、深入了解劳动法和合同法,规范公司各个人力资源流程。规避劳务风险。
5、做好薪酬福利调查、薪酬绩效核算、办理社会保险公积金等。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、2年及以上人事薪酬相关工作经验;有百人及以上企业从业经验;
3、了解国家劳动人事政策法规,熟练掌握人力资源管理的各项实务操作流程;
4、熟练使用相关办公软件(如Excel、Word、PPT等),具有较强的数据敏感度,能利用办公软件做一定的数据核算;
5、具有良好的职业道德,责任心强,耐心细致,具备优秀的沟通、协调能力和团队协作精神。
薪酬福利:(单休,社保时间:早上九点至下午五点半)
1、薪酬结构:岗位工资 绩效奖励
2、福利:社保 公积金 过年过节礼品 生日礼金 亲情礼金
3、休假:单休 国家法定节假日 带薪年假 老员工福利假期
- 行业未知
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 藏卫路南一段161号(双流广场)
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