职位描述
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岗位职责:
1、根据公司发展规划搭建招聘体系,起草、修订和完善招聘相关制度、流程;
2、维护原有招聘渠道,开拓新的招聘渠道,定期对招聘渠道进行分析、优化,提高招聘效率和质量;
3、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作,并进行招聘效果的分析;
4、组织和实施人才盘点和人才梯队建设,建立、完善、维护人才库。
5、负责绩效考核制度的完善,和各部门共同实施考核制度,实现奖惩分明,能够有效的调动员工积极性
6、及时了解员工的意见和想法,了解员工动态,熟悉劳动法,合理处理劳资关系。
7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。
8、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑;
2、3年以上招聘工作经验,有销售类/研发类岗位招聘经验者优先;
3、性格开朗、沟通能力、团队协作能力强,热情有亲和力,工作积极主动,有较强的责任心;
4、处事条理清晰,工作积极主动,乐于在工作中学习,善于与人沟通。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、根据公司发展规划搭建招聘体系,起草、修订和完善招聘相关制度、流程;
2、维护原有招聘渠道,开拓新的招聘渠道,定期对招聘渠道进行分析、优化,提高招聘效率和质量;
3、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作,并进行招聘效果的分析;
4、组织和实施人才盘点和人才梯队建设,建立、完善、维护人才库。
5、负责绩效考核制度的完善,和各部门共同实施考核制度,实现奖惩分明,能够有效的调动员工积极性
6、及时了解员工的意见和想法,了解员工动态,熟悉劳动法,合理处理劳资关系。
7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。
8、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑;
2、3年以上招聘工作经验,有销售类/研发类岗位招聘经验者优先;
3、性格开朗、沟通能力、团队协作能力强,热情有亲和力,工作积极主动,有较强的责任心;
4、处事条理清晰,工作积极主动,乐于在工作中学习,善于与人沟通。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州西湖区昌地·火炬大厦1号楼507
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
李女士HR
浙江圣博创新科技有限公司
- 计算机硬件·网络设备
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 文三路259号昌地火炬大厦1号楼
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