1、负责五险一金的异动、测算和缴费 2、负责每月考勤、绩效和薪酬的核算 3、负责公司系统账号开通和维护 4、负责员工关系的处理 5、负责员工试用期评估考核与追踪 6、负责通知的拟订发布，制度公示等 7、整理人员缺口并协助HRBP进行人员招聘 任职要求： 1、大专以上学历（含大专），人力资源管理专业优先 2、具备一定的人力资源管理专业知识，公文写作，绩效管理程序，五险一金办事流程和知识 3、一年以上同岗位经验 4、熟练掌握word、Excel、ppt的使用，并且能熟练运用Excel函数公式 5、有良好的数据分析和整理归纳能力 6、思路清晰，做事认真严谨，执行力强，有一定的协作能力 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 五险一金