职位描述
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晋升周期及条件每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面所有有梦想,敢拼的人。1.组经理入职3个月-6个月,管辖4名伙伴
可以晋升主管;
2.高级组经理入职6-9个月,培育1名组经理4人
可以晋升高级主管;
3.资深组经理入职9-12个月,培育2名组经理4人
可以晋升资深主管;
4.处经理入职12-15个月,培育4名组经理4人
可以晋升到处级主管
薪资福利待遇:1组经理保底年薪15万;2高级组经理保底年薪25万;3资深组经理保底年薪35万;4处经理保底年薪50万;5做五休二
可以晋升主管;
2.高级组经理入职6-9个月,培育1名组经理4人
可以晋升高级主管;
3.资深组经理入职9-12个月,培育2名组经理4人
可以晋升资深主管;
4.处经理入职12-15个月,培育4名组经理4人
可以晋升到处级主管
薪资福利待遇:1组经理保底年薪15万;2高级组经理保底年薪25万;3资深组经理保底年薪35万;4处经理保底年薪50万;5做五休二
职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期体检、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利
职位亮点:晋升机制透明公平
工作地点
地址:北京东城区北京东城区东中街32号中国人寿一层105
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
钟安平HR
中国人寿保险股份有限公司北京市分公司
- 保险
- 500-999人
- 国有企业
- 西直门南小街后广平胡同36号
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